домой 19 октября 08:53

Российский союз промышленников и предпринимателей

Поиск

Аналитика

Мониторинг образовательных программ

 

Мониторинг образовательных программ в области подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров

 

Результаты опроса компаний-членов РСПП в рамках мониторинга образовательных программ в области подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров в сфере ценообразования и регулирования тарифов в электроэнергетики, проведенный в соответствии с обращением ФСТ России

 

В анкетировании участвовали компании различных секторов экономики, представляющие различные субъекты Российской Федерации, включая ОАО «Лукойл», ОАО «Итера», ОАО «Русгидро», Евраз Груп, КЭС-холдинг, Группу Е4 и другие ведущие российские компании, а также региональные отделения РСПП.

 

Согласно результатам опроса, подавляющее большинство респондентов считает, что работник регионального органа регулирования в области электроэнергетики должен иметь и инженерное и экономическое базовое образование (более 70% ответивших), при этом все компании указали как минимум одно из этих двух направлений среди обязательных.

 

Несмотря на то, что только две компании указали на необходимость юридического образования, достаточно много компаний указали юридическую грамотность как важную компетенцию работника органа регулирования. Также достаточно востребованной с точки зрения респондентов является компьютерная грамотность и умение работать с офисными приложениями.

 

Квалификацию работников органов регулирования предприятия оценивают скорее позитивно – только 20% опрошенных считают, что их квалификация скорее не соответствует поставленным задачам, что может свидетельствовать о том, что механизмы и институты подготовки кадров в целом соответствуют требованиям по подготовке специалистов.

 

По мнению компаний повышение квалификации работников органов регулирования должно осуществляться в среднем раз в 1,5 года. Впрочем, респондентами подчеркивалось, что важным является повышение квалификации не «для галочки», а реальное обучение новым методикам у профессионалов, в том числе вызванное изменением законодательства.

 

Мнения компаний о необходимости внедрения программы подготовки по специальности «Регулирование деятельности инфраструктурных организаций» разошлись. Почти 40% респондентов находит такую программу целесообразной, остальные либо не видят в ней необходимости, либо считают достаточным курсов повышения квалификации. Часть компаний отмечает, что при введении такой программы в ВУЗах необходимо организовать контроль за работой выпускников по специальности.

 

Создание специализированного центра компетенции в области регулирования инфраструктурных организаций для разработки содержания, сертификации специализированных образовательных программ, их внедрения в действующую образовательную инфраструктуру, а также мониторинга качества образовательных услуг в указанной сфере компании находят целесообразным только при поддержке ответственных органов власти (50% ответивших).

 

При этом более половины компаний готовы направлять специалистов в качестве приглашенных преподавателей/экспертов в образовательных программах, если это происходит без ущерба для основной деятельности организации.

Rambler's Top100 Rambler's Top100