Версия для слабовидящих
На полях Восточного экономического форума Правительство Приморского края и пять объединений работодателей региона подписали соглашение о партнёрстве в сфере демографического развития и поддержки семей с детьми. Участники соглашения представляют в общей сложности более 350 организаций Приморья.
Документ подписали первый вице-губернатор Приморского края, Председатель Правительства Приморского края Вера Щербина и руководители краевых объединений работодателей. Одним из участников соглашения стал Конгресс промышленников и предпринимателей (работодателей) «Приморье» — региональное отделение Российского союза промышленников и предпринимателей в Приморском крае.
Соглашение предусматривает расширение участия работодателей в решении демографических задач и внедрение на предприятиях региона корпоративного демографического стандарта.
Речь идёт о конкретных мерах поддержки работников и их семей: финансовой помощи при рождении детей, гибких режимах работы для беременных женщин и родителей дошкольников, дополнительных оплачиваемых выходных, поддержке детского отдыха и дополнительного образования, проведении семейных мероприятий и других корпоративных программах.
«Мы все понимаем проблемы с демографией в Российской Федерации, здесь, на Дальнем Востоке, поэтому договорились с работодателями о том, что они будут внутри предприятий способствовать появлению многодетных семей, сопровождать рождение третьих и последующих детей своих работников. Работодатель заинтересован не только в высококвалифицированных работниках, но и в их семейном благополучии», — отметила Вера Щербина.
По словам руководителя регионального отделения РСПП в Приморском крае, генерального директора ПАО «Дальприбор» Романа Титкова, важная роль в этой работе принадлежит объединению работодателей.
«РСПП здесь выполняет очень важную задачу. Мы объединяем работодателей, видим реальную ситуацию на предприятиях и можем собрать лучшие практики, понять, какие меры действительно работают, а затем распространить этот опыт значительно шире. Такие вопросы невозможно решить силами одного предприятия или одной отрасли. Нужна системная работа бизнеса и власти, и РСПП как раз является той площадкой, которая способна эту работу организовать», — подчеркнул Роман Титков.
Для работодателей участие в такой работе имеет не только социальное, но и долгосрочное экономическое значение. В условиях кадрового дефицита устойчивость предприятий всё в большей степени зависит от того, насколько человек готов связывать своё будущее, работу и семью с регионом.
Подписание соглашения должно стать основой для более широкого распространения корпоративных практик поддержки семей на предприятиях Приморья и дальнейшего взаимодействия бизнеса и власти по вопросам демографии, кадровой и социальной политики.