Индекс деловой среды в июле 2020 года

РСПП провёл очередной раунд опроса представителей бизнеса.

Впервые с апреля 2020 года значение Сводного Индекса поднялось выше 40 пунктов, прибавив 2,3 пункта.

Индекс рынка производимой продукции составил в июле 38,4 пункта, месяц назад его значение было ниже на 0,7 пункта.

Значение показателя «цены закупки» выросло на 0,6 пункта до 26,2 пункта. Индикатор «цены продаж» по-прежнему находится в отрицательной зоне оценки – его значение в июле 47,6 пункта (+1,1 пункта).

Оценки спроса изменились незначительно: динамика спроса в отрасли, по оценкам респондентов, отрицательная – показатель опустился на 0,8 пункта до 30,8 пункта; спрос на продукцию / услуги компаний стал несколько выше – соответственно, значение индикатора поднялось до 34,1 пункта против июньского 33,4 пункта.

Компонент Индекса «уровень конкуренции» вырос на 1,8 пункта до 53,2 пункта.

Индекс B2B прибавил 1,9 пункта до значения 41,6 пункта.

Компании стали реже отмечать крайне негативный ответ «новых заказов стало существенно меньше», благодаря этому показатель подрос на 2,6 пункта, его значение в июле – 39,3 пункта. Индикатор «сроки выполнения заказов» поднялся до 46,6 пункта (+3,2 пункта). Ситуация с выполнением контрактных обязательств перед контрагентами немного улучшилась – значение показателя выросло на 1,5 пункта до 45,6 пункта. В то же время оценки выполнения обязательств контрагентами не изменились, значение осталось равно 34,9 пункта.

В мае Индекс логистики достиг минимального значения за все годы обследования – 36,9 пункта; в июне значение Индекса прибавило 5 пунктов до 41,9 пункта. В июле оно поднялось ещё на 0,7 пункта и составило 42,6 пункта.

Второй месяц подряд положительную динамику показывает индикатор «среднее время доставки», его значение выросло на 4 пункта до 41,7 пункта. Также лучше участники опроса оценили логистику в целом: значение показателя 41,9 пункта против июньского 36,7 пункта. Вероятно, постепенная отмена ограничений в различных регионах страны позволила компаниям наладить доставку необходимых компонентов и материалов и/или собственной продукции.

Однако показатель «уровень складских запасов» вернулся к значению мая – 44,2 пункта, он не смог удержаться в положительной зоне оценки, потеряв в отчётный период сразу 7 пунктов.

Значение Индекса B2G почти не изменилось – оно остановилось на отметке 45,8 пункта (+0,1 пункта).

Индикатор «взаимоотношения с банками и финансовыми институтами» продолжает расти: суммарно за три месяца он прибавил 7,1 пункта, в июле его значение – 47,2 пункта.

Значение показателя «взаимодействие с органами власти», наоборот, потеряло сразу 4,6 пункта, оно равно в отчётный период 44,6 пункта. Участники опроса стали чаще отмечать вариант «ситуация осталась прежней» и реже давать положительные оценки.

Значение компонента Индекса «отношения с иностранными партнёрами» поднялось на 3,4 пункта до 45,8 пункта.

В июле Индекс финансовых рынков, как и Индекс B2G, замер на месте – его значение составило 36,4 пункта (+0,2 пункта).

Распределение оценок финансового положения компаний сдвинулось в нейтрально-положительную сторону – значение показателя выросло на 3,4 пункта до 30,4 пункта.

После того, как индикаторы, отражающие состояние рынков – фондового и валютного, прибавили в июне более 8 пунктов до значений 42,2 и 39,5 пункта, они снова показали снижение. Индикатор «состояние фондового рынка» потерял 1,9 пункта, а «состояние валютного рынка» – 1,2 пункта.

Индекс личных оценок состояния делового климата стал выше на 3,2 пункта, он поднялся до значения 31,9 пункта. Вариант «ситуация улучшилась» выбрали 8,7% респондентов, в июне так ответили 6,8%. Напомним, что в мае ни один из участников опроса не указал положительный ответ.

Индекс социальной и инвестиционной активности вернулся в зону положительной оценки. Его значение равно в июле 55,6 пункта.

Согласно полученным результатам:

• 37,9% компаний ответили, что вели инвестиционные проекты. Доля выросла на 6,6%.
• 47,6% нанимали новых сотрудников. Доля стала ниже на 4%. В целом, за последние четыре месяца наём сотрудников осуществляют порядка половины компаний, тогда как до начала кризиса доля не опускалась ниже 63,3%.
• В четверти опрошенных организаций происходило увольнение персонала. Значение выросло на 4,7%;
• Меры по сокращению рабочего времени для оптимизации издержек применяли 33,9% компаний. Доля сократилась на 5,2%. Ранее, до введения ограничений, связанных с распространением новой коронавирусной инфекции, такие меры применяли менее 20% организаций. Гибкие формы занятости стали более востребованными с конца марта 2020 года.
• В 64,5% опрошенных организаций действуют социальные программы для сотрудников. Доля вернулась к привычным значениям, она выросла на 20,7%.
• Компаний, которые вели иные социальные программы, – 42,7% (+1,3% за месяц, что укладывается в статистическую погрешность).