«Гибкие формы занятости: эффективные практики и риски»

6 февраля 2020 г., 9.30, РСПП
Пресс-зал (2 этаж, зал 228)

Общемировые процессы формирования постиндустриальной экономики, внедрение новых технологий,  совершенствование стратегий и подходов к управлению бизнесом влияют на изменение трудовых отношений и общую картину рынка труда, в том числе и за счет активного роста нестандартной (гибкой) занятости.

Россия в полной мере является частью этих глобальных изменений,  в ней достаточно широко применяются гибкие формы занятости, однако отсутствие чётких правовых норм не дает возможности регуляторам давать однозначную правовую оценку используемых механизмов гибких форм занятости.

По итогам участия Председателя Правительства Российской Федерации Д.А.Медведева в 108-й сессии Международной организации труда (июнь 2019 г.) федеральным органам исполнительной власти были даны поручения по подготовке совместно с российским деловым сообществом  предложений по совершенствованию трудового законодательства с учетом происходящих изменений на рынке труда и существующих потребностей как бизнеса, так  и работников.

В целях обсуждения существующих гибких форм занятости населения, выявления их отличий, преимуществ и недостатков, а также перспектив их использования, Управление рынка труда и социального партнерства РСПП совместно с Ассоциацией  частных агентств занятости 6 февраля 2020 г. проводят семинар на тему «Гибкие формы занятости: эффективные практики и риски».

Мероприятие будет посвящено юридическим и практическим вопросам построения эффективных бизнес-процессов на предприятиях посредством использования гибких форм занятости, а также выработке рекомендаций по совершенствованию нормативной правовой базы в данной сфере.

К участию в семинаре приглашены представители Международной организации труда, Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации,  Государственной инспекции труда в городе Москве, ФНС России, представители работодателей – ведущих российских и международных компаний, юридические консультанты ведущих юридических и консалтинговых компаний, члены юридического комитета Ассоциации частных агентств занятости (АЧАЗ).

Темы, предлагаемые для обсуждения в ходе мероприятия:

• эффективное использование модели предоставления труда работников;
• привлечение специалистов на основании гражданско-правовых договоров;
• юридические аспекты дистанционной и надомной работы;
• использование аутсорсинга в целях повышения эффективности деятельности компаний;
• предложения по совершенствованию нормативной базы для представленных моделей привлечения специалистов.

Мероприятие проводится при поддержке Комитета по рынку труда и социальному партнерству Российского союза промышленников и предпринимателей.

Проект программы