Индекс деловой среды в марте 2024 года

Индекс деловой среды в марте 2024 года.

В марте 2024 года РСПП провёл очередной раунд опроса промышленников и предпринимателей.

Впервые с 2013 года Сводный Индекс перешёл в положительную зону оценки, составив по итогам отчётного периода 51,7 пункта.

Значение Индекса рынка производимой продукции поднялось по шкале на 3 пункта до 54,1 пункта.

Респонденты значимо реже отвечали, что цены закупки за прошедший месяц выросли, – доля этого варианта сократилась на 13 п.п. Соответственно, показатель составил 25,5 пункта против февральского значения 16,6 пункта.

Значение индикатора «цены продаж» – 60,6 пункта (-1,4 пункта за месяц).

Динамика спроса положительная – около 30% участников опроса отметили, что спрос и в отрасли, и на продукцию или услуги компаний стал выше. По мнению двух третей опрошенных, ситуация со спросом осталась без изменений. В итоге показатели прибавили 6 пунктов – до 62,5 пункта и 62,3 пункта, соответственно.

80,7% компаний сообщили, что уровень конкуренции остался прежним. Доля выбравших ответ «конкуренция выросла» уменьшилась на 7 п.п., из-за чего значение компонента Индекса потеряло 4,4 пункта, составив 59,5 пункта.

Индекс B2B также перешёл в положительную зону оценки, набрав 51,8 пункта.

В 29,4% компаний выросло число новых заказов. Менее чем в 5% случаев число заказов сократилось. Остальные респонденты сообщили, что ситуация не изменилась.

Значение показателя прибавило 2,5 пункта до 63 пунктов.

Индикатор «среднее время выполнения заказов» сохранил своё значение – 46,5 пункта.

Компонент Индекса «выполнение обязательств перед контрагентами» составил 49,8 пункта (+1 пункт к значению февраля).

Значительно улучшилась ситуация с выполнением обязательств со стороны контрагентов – показатель прибавил сразу 6,3 пункта до значения 47,9 пункта. Это связано с сокращением доли ответов «обязательства контрагентов перед нашей компанией увеличились» – до 11%; по итогам февраля доля этого варианта была 20,5%.

Значение Индекса логистики почти не изменилось – оно стало ниже всего лишь на 0,1 пункта, составив 49,6 пункта.

85,3% участников опроса сообщили, что среднее время доставки осталось прежним. В 13,8% организаций сроки выросли, и доля этого варианта стала больше в два раза. В связи с этим значение показателя опустилось по шкале на 5,2 пункта до 43,3 пункта.

Ситуация со складскими запасами выглядит оптимально – значение этого индикатора достигло 58,3 пункта (+1,4 пункта за отчётный период).

Почти 80% опрошенных заявили, что состояние сферы логистики в целом такое же, как было в прошлый месяц. По словам 12,8% респондентов, состояние логистики стало хуже, а 7,3% компаний считают, что оно улучшилось.

Значение этого компонента Индекса составило 47,2 пункта, оно выросло на 3,5 пункта.

Тренд Индекса B2G выглядит неустойчивым – по итогам этого месяца он снова перешёл в зону положительной оценки, прибавив 1,9 пункта до 50,5 пункта.

Показатель «взаимоотношения с органами власти» составил 53,7 пункта. При том, что большинство участников опроса – 88,9% – никаких изменений в отношениях с органами власти не увидели, порядка 9% респондентов уверены, ситуация стала лучше. Только один респондент выбрал негативную оценку.

Индикатор «взаимоотношения с банками и финансовыми институтами» составил 51,4 пункта (+4,1 пункта к февральскому значению). В этом случае на 3,5 п.п. выросла доля положительных ответов «отношения за прошедший месяц изменились к лучшему».

Компонент Индекса «взаимоотношения с иностранными партнёрами» поднялся по шкале на 1,7 пункта до значения 46,3 пункта.

Значение Индекса финансовых рынков составило 50,8 пункта. Оно выросло на 1,5 пункта. 15,6% компаний сообщили, что их финансовое положение в отчётный период улучшилось. В 77,9% организаций ничего не изменилось. Доля негативных оценок снизилась на 3 п.п. до 5,5%. Благодаря этому перераспределению значение индикатора достигло 55,3 пункта, оно стало выше на 2,6 пункта.

Показатель «состояние фондового рынка» прибавил 1 пункт до значения 49,5 пункта. 90,8% респондентов выбрали нейтральный ответ «ситуация не изменилась». Остальные участники опроса разделились в своих мнениях.

В случае оценки состояния валютного рынка нейтральный вариант указали также порядка 90% опрошенных. 7,3% участников остановились на ответе «ситуация стала хуже». Показатель составил 47,5 пункта, что на 0,8 пункта выше февральского значения.

Значение Индекса личных оценок состояния делового климата прибавило за месяц сразу 5,6 пункта. Тем самым Индекс смог перейти в положительную зону оценки, набрав 53,2 пункта.

Доля положительных оценок выросла на 7,7 п.п. – уже 13,7% респондентов решили ответить, что деловой климат в стране стал лучше.

79% респондентов остановились на нейтральном варианте – «ситуация осталась без изменений», а отрицательные оценки указали 7,3% компаний.

Индекс социальной и инвестиционной активности в марте 2024 года.

Две трети предприятий, принявших участие в опросе, вели инвестиционную деятельность. Доля стала ниже на 11,7 п.п. (сокращение доли, скорее всего, связано с сезонным фактором).

Как и в прошлый отчётный период, примерно три четверти организаций, которые осуществляли инвестиционные проекты, вели их без изменений графика и/или бюджета.

Около 15% компаний отстают от графика, а с опережением работы ведут 4,3% опрошенных предприятий.

Объёмы вложений смогли увеличить 11,6% компаний, а сократить инвестиционный бюджет пришлось 4,3% организаций.

79,6% компаний нанимали работников в отчётный период (-4,7 п.п. от значения, полученного в февральский раунд опроса).

4,6% опрошенных организаций уволили часть сотрудников, доля стала меньше на 1,4 п.п.

6,6% компаний использовали различные меры по сокращению рабочего времени для оптимизации издержек (доля сократилась на 2,8 п.п.).

В обоих случаях изменение доли положительных ответов укладывается в статистическую погрешность.

Социальные программы для сотрудников действовали в 81,5% опрошенных. Около половины опрошенных предприятий занимались социальной поддержкой других категорий граждан.

Две трети компаний из числа направлявших средства на социальные программы для работников осуществляли дополнительные выплаты средств, которые не предусмотрены ТК РФ. Такое же число организаций оплачивали сотрудникам путёвки на санаторно-курортное лечение и детский отдых.

62,1% предприятий предоставляли работникам транспорт, а 55,2% компаний оплачивали сотрудникам питание.

В половине компаний действовали программы дополнительного медицинского страхования, а в 33,3% организаций – жилищные программы, включая ипотеку.

17,2% респондентов сообщили, что осуществляют для своих работников дополнительное пенсионное страхование.

Некоторые респонденты дали собственные ответы на вопрос – компании предоставляли сотрудникам дополнительные дни отпуска, осуществляли корпоративные программы развития спорта, дарили подарки детям сотрудников на праздники, вели профориентационные программы для детей и подростков; предоставляли культурно- и спортивно-оздоровительное обслуживание и др. (в том числе оплачивали абонементы в бассейн), обеспечивали поддержку работников-участников СВО, проводили обучение сотрудников по дополнительным специальностям, предоставляли скидки и льготы на приобретение продукции компании, компенсировали затраты на аренду жилья для иногородних сотрудников, оплачивали мобильную связь.

Данные из месяца в месяц меняются мало.

В 80,2% организаций бюджет на социальные программы остался таким же, как в предыдущий отчётный период. 17,4% компаний увеличили свои вложения, и только в 2,3% бюджет стал меньше.

Две трети предприятий принимали участие в реализации дополнительных мер по снижению напряжённости на рынке труда.

Почти половина опрошенных компаний (48,6%) направляли сотрудников на стажировку. Столько же респондентов сообщили, что они занимались опережающим обучением.

14,7% участников опроса указали вариант «организовывали временную занятость». По сравнению с данными за февраль, доля этого ответа стала меньше в два раза.