Версия для слабовидящих
Только более высокая производительность труда может стать условием перехода на четырехдневную рабочую неделю, считает Президент Российского союза промышленников и предпринимателей Александр Шохин.
Таким мнением он поделился в беседе с Life.ru.
«Но сейчас мы сталкиваемся с очень сильным дефицитом, по сути, с кадровым голодом, поэтому ставить вопрос о сокращении рабочей недели, не понимая, как мы обеспечим сохранение того же объёма выпуска, того же объёма производства, на мой взгляд, было бы наивно», — пояснил свою позицию Александр Шохин.
В то же время, по его словам, опыт ковидных лет показывает, что есть и другие методы борьбы с выгоранием на пятидневке. Это и дистанционная работа, и введение KPI — ключевых показателей эффективности, выполнение которых освобождает работнику оставшееся время.
«Но если сотрудник выполняет «пятилетку за четыре года», надо процентов на 20 и зарплату побольше платить», — добавил Александр Шохин.
Ранее глава Минтруда Антон Котяков заявлял, что в России нет необходимости законодательно вводить четырёхдневную рабочую неделю. По его словам, действующие нормы и так позволяют работодателям организовывать для своих сотрудников гибкий график либо комбинировать дистанционную занятость с фактическим нахождением на месте работы. А член Комитета Госдумы по труду Екатерина Стенякина заявила, что четырёхдневную рабочую неделю в России вряд ли узаконят.