Александр Шохин: необходимо развивать систему образования таким образом, чтобы был сформирован бесшовный переход из системы профессионального образования и подготовки на рынок труда

Выступая на XII Московском международном инженерном форуме, Президент РСПП Александр Шохин отметил, что работодатели активно работают с передовыми инженерными школами, поощряя развитие талантов в стране.

«У каждой передовой инженерной школы есть по несколько индустриальных партнеров, в ведущих школах это 5-7 индустриальных партнеров. Это позволяет уже со старших курсов технических университетов и других учебных заведений включаться в реальные программы, которые стоят перед ведущими нашими государственными и частными корпорациями и компаниями», - подчеркнул Александр Шохин.

Глава РСПП также отметил, что два ключевых вопроса на данный момент – кадровый дефицит и достижение технологического лидерства. При этом бесшовный переход из системы профессионального образования на рынок труда во многом позволит решить проблему дефицита кадров:

«Это действительно жизненная потребность экономических и хозяйственных субъектов - развивать систему образования таким образом, чтобы был сформирован бесшовный переход из системы профессионального образования и подготовки на рынок труда. Сейчас дефицит кадров превратился в то, что уже принято называть дефицитом кадровым голодом. И наша с вами общая задача этот голод утолить», - добавил глава РСПП.

Национальные проекты и, в частности, нацпроект «Технологическое лидерство» направлены в том числе на разработку новых IT-решений, обеспечить импортозамещение и сохранить конкурентоспособности экономики страны:

«Несмотря на некоторые надежды на ослабление внешнеполитического давления, мы пониманием прекрасно, что быстрых позитивных изменений ждать не приходится, поэтому многое зависит от того, насколько сконцентрированы будут усилия государства на приоритетных технологических направлениях», - резюмировал Александр Шохин.

Председатель Московской конфедерации промышленников и предпринимателей Елена Панина, открывая церемонию награждения участников Межкорпоративного кейс-чемпионата «Наставничество», также подчеркнула значимость реализации бесшовного перехода в рамках системы образования и рынка труда.

«Все вы понимаете, насколько важно, начиная с детского возраста, колледжа, вуза и непосредственно потом на предприятиях, обучать специалистов по единым стандартам, по единым подходам», - поделилась Елена Панина.

Александр Шохин также принял участие в церемонии награждения участников Межкорпоративного кейс-чемпионата «Наставничество» в рамках панельной сессии форума.

В 2024 году в чемпионате участвовало 11 команд из ведущих компаний: ООО «ЕВРАЗ», ПАО «Северсталь», АО «ОМК», ООО УК «ПМХ», ПАО «Корпорация ВСМПО-АВИСМА», АК «АЛРОСА» из горно-металлургической отрасли. АО «МХК «ЕвроХим», ОЭЗ «Алабуга», ПАО «ФосАгро», «Московский транспорт», ГК «Роскосмос», а также команды, принимавшие участие в кейс-чемпионате в прошлые года, - ООО «ЕВРАЗ», ОЭЗ «Алабуга» и АО «МХК «ЕвроХим».

Четвертое место заняла команда «Алроса», третье – «ФосАгро», второе место – АО «Минерально-химическая компания ЕвроХим», первое место поделили команды «ЕВРАЗ» и Объединенной металлургической компании (АО «ОМК»).