Версия для слабовидящих
27 июня 2025 года в ТАССе состоялась центральная сессия онлайн-марафона, посвященного развитию рынка труда и реализации национального проекта "Кадры" в рамках федерального этапа Всероссийской ярмарки трудоустройства "Работа России. Время возможностей". Всероссийская ярмарка трудоустройства — это площадка для взаимодействия работодателей и соискателей, выступающая эффективным инструментом найма сотрудников. С 2025 года мероприятие входит в национальный проект «Кадры».
Президент Российского союза промышленников и предпринимателей Александр Шохин отметил, что кадровый дефицит стал лидирующей проблемой как для бизнеса, так и для экономики в целом. Он привел данные, согласно которым две трети российских компаний ставят нехватку квалифицированных работников на первое место среди своих проблем:
«Мы видим, что две трети компаний ставят на первое место именно дефицит кадров, причем разного уровня квалификации: как инженерного, так и квалифицированных рабочих. Этому дефициту способствуют целый ряд факторов, включая демографию и охлаждение экономики, которое, так сказать, сначала было перегревом, а теперь и охлаждением», - отметил он.
При этом бизнес ожидает от системы образования и государства фокусировки на обеспечении компаний квалифицированными кадрами, подчеркнул Шохин:
«Если говорить об ожиданиях бизнеса, то мы исходили из того, что он будет направлен на повышение уровня обеспеченности компании квалифицированными работниками, в том числе за счет обучения граждан с учетом потребностей работодателей, формирования гибкой и эффективной систему подготовки, переподготовки и повышения квалификации, ориентированной не только на текущие запросы рынка труда, но и на перспективные потребности», - пояснил глава РСПП.
Вместе с этим необходимо балансировать и учитывать долгосрочные потребности, в том числе с учетом того, что сроки подготовки специалистов остаются длительным:
«Трудно запустить систему профессиональной подготовки, учитывая, что у нас на уровне высшего профессионального образования, даже после реформы, все равно требуется 4, 5, 6 лет подготовки. Мы должны давать четкий импульс системе профессионального образования», - детализировал он, отметив, что в этом направлении большую роль играет Национальный совет при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям (НСК)
Александр Шохин также подчеркнул роль Национальной премии «Лидеры ответственного бизнеса», учреждённой по поручению Президента РФ в 2023 году. Инициатива призвана содействовать развитию ответственной деловой практики и повышению информационной открытости бизнеса:
«Премию мы будем проводить уже в третий раз, она проводится по поручению Президента Российской Федерации. Татьяна Голикова, я и Максим Орешкин являемся Сопредседателями Оргкомитета Премии», - детализировал глава РСПП, добавив, что одна из ключевых номинация премии посвящена кадровой направленности и решению социальных проблем не только внутри компании, но и в территориях присутствия.
«Мы будем развивать лучшие практики в этой области», - резюмировал он.