Версия для слабовидящих
Со 2 по 14 июня 2025 года в Женеве проходила 113-ая сессия Международной конференции труда, организованная Международной организацией труда (МОТ). В ходе сессии обсуждался Доклад генерального директора МОТ Жильбера Унгбо по теме «Рабочие места, права и рост: укрепление взаимосвязи». 10 июня на пленарном заседании выступил Президент РСПП Александр Шохин.
Выступая на конференции, Александр Шохин отметил высокую актуальность темы как на глобальном уровне, так и для России: «В Докладе выделяются глубокие структурные причины изменений, которые не только влияют на рабочие места, права и рост, но и одновременно, являясь драйверами экономического роста, создают новые вызовы: технологии, климат, демография, торговля. В России эти вызовы связаны с кадровым дефицитом, который из структурного уже перерос в абсолютный».
По методологии МОТ, в России уровень безработицы находится на историческом минимуме – менее 2,5%. Нехватке же кадров во многом способствует «перегрев» экономики, о котором свидетельствует высокая инфляция и высокие темпы роста ВВП в 2024 году.
Александр Шохин подчеркнул, что правительство России и Банк России проводят политику «управляемого охлаждения» экономики с целью достижения баланса между ростом и стабильностью. Важным инструментом преодоления кадрового дефицита стала реализация национального проекта «Кадры», запущенного в 2025 году. В его рамках развиваются такие инициативы, как «Профессионалитет» и «Передовые инженерные школы», направленные на модернизацию подготовки специалистов в условиях цифровизации и роботизации.
Отдельное внимание в выступлении было уделено вызовам, связанным с активным внедрением искусственного интеллекта: «Начинаются глубинные изменения – будут ликвидированы одни рабочие места с одновременным созданием новых, но с принципиально иными требованиями к квалификации работников, к архитектуре национальной системы квалификаций в целом».
Также Александр Шохин озвучил предложения работодателей по решению проблемы кадрового дефицита: «Проблему нехватки кадров предлагаем решать и за счет более полного использования фонда рабочего времени, устранения нормативных барьеров для занятости отдельных групп граждан, таких как молодёжь, лица старших возрастов, а также эффективного регулирования миграционных потоков».
Согласно опросам РСПП, бизнес активно наращивает инвестиции в кадровое развитие, образование и технологии в ответ на глобальные перемены. В связи с этим, Президент Союза предложил МОТ обсудить лучшие страновые практики поддержки таких инвестиций и выработать рекомендации по предотвращению рисков технологического отставания.
Помимо этого, Александр Шохин предостерёг о рисках нарастающего странового отставания из-за разного уровня доступности технологий: «Важно не допустить дальнейшей фрагментации международной экономической системы, использования односторонних ограничений и обеспечить взаимодополняемость различных международных форматов. В частности, необходимо синхронизировать повестки МОТ и «Группы двадцати», включая «Деловую двадцатку»».
В завершение своего выступления, президент РСПП обратил внимание на необходимость укрепления роли социальных партнёров: «Принципиально новые вызовы требуют нового уровня взаимодействия с социальными партнёрами. Эта идея нашла отражение в докладе Генерального директора МОТ, где подчёркивается их роль в демократизации будущего труда. Сильные, независимые и представительные партнёры способны защищать от поляризации, способствовать умеренности и реализовывать долгосрочные стратегии посредством институционального сотрудничества».
В РСПП разработали предложения по модернизации системы объединений работодателей в России, обеспечивающие вхождение социально и экономически значимых организаций в эти объединения.
«Такой подход поддержан нашими социальными партнерами. Надеемся на поддержку МОТ этой инициативы», - заключил Президент РСПП.
Также на полях конференции Александр Шохин провёл встречи с генеральным директором МОТ Жильбером Унгбо, заместителем генерального директора-региональным директором МОТ по странам Европы и Центральной Азии Беате Андреес, президентом Международной организации работодателей (МОР) Жаклин Муго и генеральным секретарем МОР Роберто Суарес-Сантосом.
В ходе встреч обсуждались такие темы, как задачи и предложения Российского бизнеса по развитию социального партнёрства и регулированию социально-трудовых отношений, деятельность московского офиса МОТ и социально-экономическая ситуация в Российской Федерации.