Версия для слабовидящих
Потребность компаний в сотрудниках, в первую очередь рабочих специальностей, выросла на 17%, до рекордных 2,6 млн человек, пишут «Известия» со ссылкой на исследование ВШЭ. Больше всего ищут специалистов предприятия обрабатывающей промышленности, торговли и транспорта. Там готовы платить работникам в полтора раза выше среднего по России — более 100 000 рублей, отмечают авторы доклада.
В 2024 году на каждого действующего работника компаний (без учета предприятий малого бизнеса) приходился один требовавшийся, а общая потребность в сотрудниках, в первую очередь, в работниках физического труда, составила 2,6 млн человек. Это новый рекорд, сообщают «Известия» со ссылкой на доклад Высшей школы экономики (ВШЭ) «Рынок труда отдельных отраслей экономики России: текущая ситуация и ожидаемые фокус перемен».
Исследователи проанализировали данные по экономике в целом и отдельно по отраслям с высокой долей «синих воротничков» (работники, занятые физическим трудом). В докладе отмечается, что наибольший дефицит кадров — в обрабатывающей отрасли (391 000 человек), в торговле (347 000) и транспорте (219 000). При этом в 2024 году была рекордной и экономическая активность населения: 61% россиян старше 15 лет были заняты.
Авторы исследования связали рост числа вакантных мест в рабочих специальностях «с сократившимися потоками рабочей силы из-за рубежа под влиянием ряда экономических шоков и слабеющего в последние годы рубля» и ситуацией в самих отраслях. В докладе говорится, что среднемесячная номинальная начисленная заработная плата в 2024 году составила 88 000 рублей, увеличившись за год почти на 20%.
Это рекордный годовой прирост показателя, а заработки росли вдвое быстрее официальной инфляции (9,5%). В полтора раза выше среднего зарплату в 2024 году получали специалисты в сфере железнодорожных грузовых (109 000 рублей в месяц) и пассажирских (101 00 рублей) перевозок и строители инженерных сооружений (100 000 рублей), отметили авторы доклада.
По данным Российского союза промышленников и предпринимателей, 80% российских компаний — от промышленных гигантов до малого бизнеса — сталкиваются с беспрецедентной нехваткой кадров, причем и высококвалифицированных инженеров, и рабочих на конвейере. Численность трудоспособного населения России достигла исторического максимума в 90 млн человек в 2006 году, но с тех пор страна столкнулась с устойчивым сокращением рабочей силы.
Ежегодно экономика теряла в среднем 600 000 человек, и к 2019 году показатель упал до 81 млн. Повышение пенсионного возраста и рост трудовой миграции ненадолго приостановили тренд. Однако, по прогнозам Росстата, к 2046 году страна потеряет как минимум 3,7 млн работников. Дефицит специалистов на фоне курса на технологический суверенитет и импортозамещение стал критическим. Особенно острая проблема в промышленности: по данным опросов Минтруда и РСПП, 54,7% предприятий испытывают нехватку инженеров и рабочих. В агросекторе кадровый голод ощущают 47,2% компаний, в строительстве — 38,8%.