Исполнительный вице-президент РСПП А.В.Мурычев принял участие в Национальной конференции с международным участием «Архитектура университетского образования: построение единого пространства знаний»

30 января 2020 года с Санкт-Петербурге исполнительный вице-президент РСПП А.В.Мурычев принял участие в IV Национальной научно-методической конференции с международным участием «Архитектура университетского образования: построение единого пространства знаний».

Выступая на панельной сессии «Стратегические партнерства как инструмент формирования единого пространства знаний» А.В.Мурычев сказал, что под влиянием технологических изменений идет процесс децентрализации трудовой деятельности во времени и пространстве, который приводит к «дистанционным отношениям» между работодателем и его работниками. По данным НИИ труда Минтруда России в стране стали популярными новые формы занятости. Все больше россиян, особенно молодых, предпочитает трудиться не классическим способом – по найму и 40 часов в неделю на территории работодателя, а быть предпринимателями или самозанятыми. Также набирает популярность фриланс, людей привлекает платформенная, агентская занятость, дистанционная работа. Среди молодых людей в возрасте 18-28 лет хотели бы работать дистанционно – 44%, по временному договору – 41%.

А.В.Мурычев отметил, что расширение масштабов цифровизации и автоматизации оказывает влияние как на количество, так и на качество рабочих мест. Технологии автоматизации, включая искусственный интеллект и робототехнику, дадут значительные преимущества компаниям и экономике в целом, повышая производительность труда и обеспечивая экономический рост. В результате сокращаются одни рабочие места и создаются современные и высокопроизводительные новые. По подсчетам национальной ассоциации участников рынка робототехники (НАУРР), еще несколько лет назад (2015 г.) плотность промышленной робототизации в России была в 70 раз ниже, чем в среднем по миру: в мире на 10000 работников в 2015 году приходилось в среднем 69 промышленных роботов, а в России всего один. Сейчас ситуация меняется, но не кардинально.

Происходящие изменения, подчеркнул А.В.Мурычев, меняют характер и условия труда, требования к профессиональным навыкам, ведут к появлению новых и росту «гибридных» профессий. Это требует ускорения модернизации системы профессионального обучения. Разработки профессиональных стандартов и на их основе актуализации федеральных государственных образовательных стандартов высшего и среднего профессионального образования, а также развития системы независимой оценки квалификаций. Гарантией занятости в этих условиях становится не только трудовое законодательство, но и поддержание работником в течение всей трудовой жизни высокой квалификации  и его профессиональная и территориальная мобильность. Это является ответом на вызов технологической безработицы. На российском рынке труда увеличивается дефицит квалифицированной рабочей силы, прежде всего квалифицированных рабочих. Недостаток квалифицированных кадров сохраняется в числе лидеров проблем, препятствующих развитию экономики, а развитие человеческого капитала становится все более значительным фактором роста.

Исполнительный вице-президент РСПП А.В.Мурычев зачитал участникам Конференции приветствие Президента РСПП А.Шохина