Версия для слабовидящих
В ходе пресс-конференции в ТАСС вице-премьер РФ Татьяна Голикова призвала компании принять участие в конкурсном отборе для получения Национальной Премии «Лидеры ответственного бизнеса» 2024 года.
В пресс-конференции, посвященной старту приема заявок на соискание Премии, также приняли участие Президент РСПП Александр Шохин, полномочный представитель Президента РФ в Центральном федеральном округе Игорь Щеголев, Председатель Экспертного совета Премии Андрей Бугров, генеральный директор «ФосАгро» Михаил Рыбников, первый вице-президент «Норильского никеля» Николай Уткин.
Татьяна Голикова напомнила, что цель Премии, учрежденной в 2023 году по поручению Президента РФ Владимира Путина, - содействие развитию ответственной деловой практики, повышение информационной открытости бизнеса на основе публичной нефинансовой отчетности, укрепление его репутации, признание вклада компаний в формирование благоприятной социальной и природной среды, в устойчивое развитие территорий, укрепление страны.
«Важно, что Премия сегодня созвучна национальным целям и национальным проектам, которые реализуются по поручению главы государства, в том числе нацпроектам технологического лидерства и нацпроектам, которые затрагивают все чувствительные сферы жизни нашего общества. Также важно, чтобы в этой работе были объединены усилия государства всех уровней власти, общественных институтов и работодателей», - сказала Татьяна Голикова.
Она отметила, что одна из приоритетных задач бизнеса – это обеспечение кадрами.
«Уровень безработицы беспрецедентно низкий, такого никогда не было в РФ, это 2,4% по методологии МОТ. Бизнесу приходится конкурировать за кадры, качество кадровых ресурсов, их сохранение. Значит, качество корпоративных программ должно быть направлено на поддержку имеющегося кадрового ресурса», - подчеркнула вице-премьер.
Она также напомнила, что Президент РФ Владимир Путин поручил повысить суммарный коэффициент рождаемости в стране до 1,6 к 2030 году. В этой связи важно обеспечить комфортные условия трудовой занятости для женщин.
«Для достижения этого показателя приоритетной группой являются женщины 30-39 лет. Эта группа сейчас на пике численности, и будет находиться на пике еще три-четыре года. Как правило, женщины в этом возрасте уже состоявшиеся, они заинтересованы в построении своей карьеры, но одновременно перед нами стоит решение задачи по демографии. Взаимодействие здесь работодателя и его работника имеет чрезвычайно важное значение, потому что создание благоприятной среды, возможность поддержать женщину, поддержать семью, дать возможность вернуться на работу, сохранить за женщиной рабочее место, имеет очень важное значение», - сказала вице-премьер.
Она отметила, что некоторые компании такие программы уже реализуют. «Но это не просто создание условий на работе, это создание еще соответствующей инфраструктуры там, где расположены эти предприятия. Наличие жилья, школ, детсадов, лечебных учреждений имеет чрезвычайное значение как для молодой, так и уже для зрелой семьи. Здесь вклад работодателей неоценим», - пояснила Татьяна Голикова.
Кроме того, бизнес должен проводить программы здорового образа жизни на предприятиях. «Проведение политики здорового образа жизни - это залог сокращения дней нетрудоспособности. Это еще одна задача, которая поставлена главой государства на перспективу до 2030 и 2036 года, а значит, увеличение производительности труда и повышение привлекательности для новых сотрудников», - добавила вице-премьер.
Она сообщила, что совместно с экспертным сообществом разработаны методические рекомендации для работодателей по внедрению программ корпоративной социальной практики для поддержки работников.
«На примере лучших практик, выявленных в рамках Всероссийского конкурса "Российская организация высокой социальной эффективности", мы вместе с экспертами … разработали методические рекомендации по разработке и реализации программ корпоративной социальной практики. В ближайшее время этот совместный документ будет предметом рассмотрения Российской трехсторонней комиссии», - сказала Татьяна Голикова.
По ее словам, в разработке участвовали эксперты РСПП, ФНПР, Деловой России, Опоры России, Торгово-промышленные палаты, Ассоциации АСИ, Института демографической политики имени Д.И.Менделеева.
«Что очень важно, все российские трехсторонние комиссии всех субъектов РФ будут точно так же их рассматривать с целью внедрения в практическую жизнь. Я считаю, что эта синергия, взаимодействие, которое мы осуществляем, является реальным вкладом в достижение национальных целей, в решение тех задач, которые поставлены президентом», - добавила вице-премьер.
«В завершение своего выступления я хочу сказать: компании, принимайте участие в «Лидерах ответственного бизнеса». Это круто, всегда», - резюмировала Татьяна Голикова.
Президент РСПП Александр Шохин отметил, что соискателями Национальной Премии «Лидеры ответственного бизнеса» являются крупные российские компании, соблюдающие принципы ответственного ведения бизнеса и комплексно раскрывающие информацию об этом в публикуемой нефинансовой отчетности. Речь идет о реализации программ в области экологии, технологического суверенитета, социальных программ.
«В Премии участвуют компании, успешно продвигающиеся по ключевым направлениям в области устойчивого развития. За полтора года существования Премии мы сформировали подходы к ее реализации. Казалось бы, после введения жестких санкций проблематика ESG вроде бы должна была отойти на второй план для компаний, ведь было много проблем, связанных с санкционными ограничениями, поиском новых рынков сбыта и т.д. Но, когда президент предлагал эту Премию учредить, он понимал, что российские компании не задвинут в долгий ящик социальную проблематику», - сказал Александр Шохин.
По его словам, устойчивое развитие сегодня стало трендом. Компании, которые стали участниками Премии, показали внедрение принципов ответственного ведения бизнеса во все элементы своей деятельности, производственные процессы, информационную открытость.
«Мы не просто выбираем лучшие компании из тех, кто заявился, но и пытаемся аккумулировать лучшие методические практики, которые есть на рынке соответствующих услуг. Раньше компании, заявляясь на разные рейтинги, исходили из того, что это мировой тренд, оценка по индексам ESG демонстрирует и инвестиционную привлекательность, и репутационные показатели компаний, которые выходили на международную арену. Сегодня по понятным причинам международное рейтинговые агентства не рейтингуют наши компании. Наши подходы, заложенные в Национальную Премию, оказались востребованными, потому что социальное ответственное поведение компании – это в нынешних сложных условиях дополнительный критерий работы и демонстрация адаптации предприятия к новым вызовам и ограничениям, демонстрация способности к развитию. У нас среди ключевых номинаций не только социально ориентированные направления, но и премия в области технологического лидерства. Таким образом, мы пытаемся соединить ответственное ведение бизнеса в широком круге социальных программ и одновременно решение задач повышения производства и т.д. Сам факт участия в Премии должен демонстрировать комплексное ответственное поведение компании», - сказал глава РСПП, добавив, что не только крупные, но и средние компании попадают в категории лидеров ответственного бизнеса.
Полномочный представитель Президента РФ в Центральном федеральном округе Игорь Щеголев отметил, что в Премии участвуют крупнейшие компании, за которыми должны тянуться и другие предприятия.
«Речь идет о создании инструмента, который позволил бы этим предприятиям стать заметными. Чтобы их социальная активность была известна. Мы совместно с ТАСС открываем специальную редакцию, которая будет освещать компании - лидеров ответственного бизнеса в широком смысле этого слова, готовить о них специальные материалы о тех самых практиках, и тем самым популяризировать и способствовать тому, чтобы ответственного бизнеса в нашей стране становилось больше», - сказал Игорь Щеголев.
Он добавил, что ЭКГ-рейтинг (экология, кадры, государство) - это «национальное переосмысление» ESG-повестки, который оценивает позицию компании по отношению к широкому спектру проблем в окружающей среде, в сфере кадровой политики, а также в том, «как компания ведет себя по отношению к контрагенту, к государственным органам, является ли она ответственным исполнителем, не внесена ли в реестр недобросовестных поставщиков».
По его словам, в настоящее время рейтинг охватывает 7 млн участников - 95% всех предпринимателей в России. Позиции в рейтинге дают преимущество при участии в конкурсных закупках, а также учитываются при отборе и прохождении первого тура Национальной Премии «Лидеры ответственного бизнеса».
Председатель Экспертного совета Премии Андрей Бугров рассказал о критериях оценки соискателей Премии. Он уточнил, что в состав Экспертного совета, который разрабатывает методологию Премии и рассматривает заявки, входят авторитетные эксперты в области устойчивого развития, нефинансовой отчетности, оценки деятельности компаний, представители рейтинговых агентств.
«Методология по итогам первого ее применения в целом себя оправдала, подтвердилась возможность ее дальнейшего использования, что было отмечено оргкомитетом по подведению итогов прошедшей Премии. На основе полученного опыта методология была актуализирована, уточнена и дополнена. Ранее были ограничения, когда компании могли подавать заявки по трем тематикам, теперь они могут подавать заявки по каждой из шести тематик. Появилась более тесная привязка к нацпроектам, появилась отдельная проблематика, касающаяся поддержки семьи, молодежи, улучшения демографической ситуации», - пояснил Андрей Бугров.
Генеральный директор «ФосАгро» Михаил Рыбников рассказал о социальных проектах компании. В частности, большое внимание уделяется подготовке кадров.
«В прошлом году корпоративной модели образования – от школы до трудоустройства в компании – исполнилось 10 лет. Ее первая ступень – проект «ФосАгро-школы». 6000 учеников в 6 школах в городах присутствия компании по углубленной программе изучают точные науки. Вторая ступень — поступление в подшефные колледжи и ведущие вузы-партнеры. В этом году началась реализация амбициозного проекта Мурманского арктического университета, региональных властей и компании «ФосАгро» – создать в Апатитах передовую в масштабах страны высшую школу подготовки горных инженеров. Инвестиции в её создание составят порядка 3 млрд рублей», - сказал Михаил Рыбников, уточнив, что в целом ФосАгро направила на развитие корпоративной модели подготовки кадров более 11,5 млрд рублей.
За последние два года на социальные и благотворительные проекты «ФосАгро» было направлено 25 млрд рублей, и эта работа будет продолжена, добавил Михаил Рыбников.
Первый вице-президент «Норильского никеля» Николай Уткин назвал социальную ответственность не обременением для бизнеса, а «дополнительным элементом необходимой практики бизнес-партнерства».
Он отметил, что «Норильский никель» в условиях турбулентности и санкционного давления продолжает исполнять социальные обязательства. Модернизируются действующие мощности, внедряются инновационные технологии.
«Мы не сворачиваем наши планы, будем продолжать повышать качество жизни на территории нашего присутствия», - сказал Николай Уткин, приведя в качестве примера реализацию комплексной программы социально-экономического развития Таймыра, в которую «Норникель» вложил свыше 2 млрд рублей.
Прием заявок на участие в Национальной Премии «Лидеры ответственного бизнеса - 2024» продлится до 16 декабря 2024 года.
Ежегодная премия, учрежденная на основании поручения Президента Российской Федерации В.В. Путина, данного по итогам прошедшего в марте 2023 г. Съезда Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП), проводится на ежегодной основе и вручается крупным российским компаниям, соблюдающим принципы ответственного ведения бизнеса и комплексно раскрывающих информацию об этом в публикуемой нефинансовой отчетности.
Премия призвана содействовать развитию ответственной деловой практики, повышать информационную открытость бизнеса, укреплять его репутацию, отмечая вклад компаний в формирование благоприятной социальной и природной среды, в устойчивое развитие территорий.
Экспертный совет премии проведет оценку заявок до 1 марта 2025 года. Вручение наград лауреатам состоится на очередном съезде Российского союза промышленников и предпринимателей в 2025 году.