23 ноября в РАНХиГС состоялось мероприятие, посвященное старту приема заявок Национальной Премии «ЛИДЕРЫ ОТВЕТСТВЕННОГО БИЗНЕСА».
Цель Национальной Премии - содействие развитию ответственной деловой практики, повышение информационной открытости бизнеса на основе публичной нефинансовой отчетности, признание вклада компаний в общественное развитие.
«Конкурс призван показать, как организации заботятся о своих сотрудниках (повышение мотивации к увеличению производительности труда, снижение производственного травматизма, профилактика профессиональных заболеваний и т.п.), как они живут в регионах присутствия и совместно с администрацией и губернаторами регионов реализуют социальные программы», - подчеркнул Вице-президент по социальной политике и трудовым отношениям Виктор Черепов.
У Национальной Премии есть несколько номинаций по ключевым направлениям реализации ответственного бизнеса. Компании могут сами выбирать тематику и содержание программ с учётом Положения о Премии и Методики оценки заявок для участия в Премии. Об этом заявил в своем выступлении генеральный директор Национального ESG Альянса Андрей Шаронов.
Заместитель полномочного представителя Президента Российской Федерации в Центральном федеральном округе Артур Ниязметов подчеркнул, что Национальная Премия «ЛИДЕРЫ ОТВЕТСТВЕННОГО БИЗНЕСА - это выявление национальных чемпионов, чтобы другие предприниматели могли видеть это. Спикер также напомнил, что в текущем году прозвучал тезис о том, что компании, которые ответственно относятся к повестке устойчивого развития, могут рассчитывать на дополнительные меры государственной поддержки:
«Президент высказал свое мнение относительно термина "ответственный бизнес" - это компания, которая заботится об окружающей среде, своих людях и регионах присутствия. В этом году впервые прозвучал так отчетливо прозвучал тезис о том, что компании, которые являются ответственными, вправе рассчитывать на особое отношение государства, дополнительные меры государственной поддержки», - конкретизировал Артур Ниязметов.
Еще одной причиной, по которой компании становятся социально ответственными, является дефицит кадров. Конкуренция за квалифицированных специалистов приводит к тому, что компании внедряют меры поддержки для своих сотрудников и членов их семей:
«Сегодня дефицит людей - это даже большая проблема, чем ключевая ставка, о которой достаточно много говорим. Поэтому компании становятся социально ответственными, в том числе, потому что вынуждены конкурировать за людей», - добавил спикер.
В мероприятии также приняли участие компании – Лауреаты Национальной Премии прошлого года. Группа «ФосАгро» стала Лауреатом I степени в 2024 году, одержав победу в большинстве номинаций Премии - 3 из 5. Член совета директоров и первый заместитель генерального директора компании Сиродж Лоиков выразил благодарность за высокую оценку её работы и подчеркнул важность этого признания для дальнейшего развития Группы:
«Победа в Премии для нас – максимально авторитетное подтверждение правильности пути развития компании, эффективности и востребованности наших социальных проектов», - добавил он.
Сиродж Лоиков подчеркнул, что компания активно участвует в жизни регионов, где ведет свою деятельность.
«Жюри Премии отметило работу компании по созданию комфортной для жителей городской среды в рамках программы «Наши любимые города». Мы хотим, чтобы местные талантливые ребята после окончания колледжей и вузов оставались на малой родине и работали здесь. Для этого уже более 20 лет "ФосАгро" поддерживает в регионах детский спорт через проект "Детям России – образование, здоровье и духовность" (ДРОЗД), развивает корпоративную образовательную модель - от школьной скамьи до трудоустройства на предприятии, в которую за 10 лет мы инвестировали более 11,5 млрд рублей», - рассказал первый заместитель генерального директора «ФосАгро».
Юлия Мазанова, заместитель генерального директора по устойчивому развитию и корпоративным коммуникациям Металлоинвеста, отметила: "Инвестиции, которые мы делаем сегодня, закладывают фундамент для долгосрочного роста компании. Премия дает возможность показать, как российский бизнес способствует развитию страны".
Юлия Мазанова также рассказала о проектах компании, направленных на исключение производственного травматизма, заботу о здоровье сотрудников, охрану окружающей среды и развитие территорий.
Управляющий директор АО «Пигмент» Сергей Коротков поделился опытом компании в рамках вопроса развития кадрового потенциала.
«Высокая зарплата – это не панацея, которой можно удержать людей. У нас на предприятии действует специальный отдел по развитию персонала, в рамках которого реализуется пятиступенчатая программа развития персонала. Созданная система предполагает непрерывный процесс построения индивидуальных векторов развития сотрудников, основываясь на ключевых внутрикорпоративных программах: «Наставничество», «Кадровый резерв», «Оценка компетенций». Благодаря успехам данной программы компании, несмотря на сложные внешние условия, удалось увеличить число персонала и сократить средний возраст сотрудников», - резюмировал спикер.
Заместитель директора департамента по взаимодействию с органами государственной власти АО «БИОКАД» Юлия Юрьева рассказала, что в прошлом году компания стала лауреатом III степени Национальной Премии «ЛИДЕРЫ ОТВЕТСТВЕННОГО БИЗНЕСА» с проектом «Живи без страха».
Социальная программа «Живи без страха» направлена на профилактику и раннюю диагностику онкологических заболеваний. С 2017 по 2023 годы программа охватывала такие направления, как рак молочной железы, шейки матки и меланома кожи. В рамках проекта обследования прошли более 9500 человек, а ежегодный информационный охват превышал 60 тысяч человек.
Юлия Юрьева подчеркнула важность Национальной Премии, которая отмечает значимые социальные инициативы и проекты: «Участие в Премии способствует повышению осведомленности о полезных и социально-значимых проектах компаний среди партнёров, клиентов и широкой общественности, а также помогает формировать высокие стандарты в области устойчивого развития», – отметила спикер.
Она также добавила, что с момента своего основания BIOCAD стремится быть надёжным партнёром государства, поддерживая задачи по обеспечению лекарственной безопасности и независимости России.
Прием заявок на участие в Национальной Премии «Лидеры ответственного бизнеса - 2024» продлится до 16 декабря 2024 года.
Ежегодная премия, учрежденная на основании поручения Президента Российской Федерации В.В. Путина, данного по итогам прошедшего в марте 2023 г. Съезда Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП), проводится на ежегодной основе и вручается крупным российским компаниям, соблюдающим принципы ответственного ведения бизнеса и комплексно раскрывающих информацию об этом в публикуемой нефинансовой отчетности.
Премия призвана содействовать развитию ответственной деловой практики, повышать информационную открытость бизнеса, укреплять его репутацию, отмечая вклад компаний в формирование благоприятной социальной и природной среды, в устойчивое развитие территорий.
Экспертный совет премии проведет оценку заявок до 1 марта 2025 года. Вручение наград лауреатам состоится на очередном съезде Российского союза промышленников и предпринимателей в 2025 году.