Новые участники Социальной хартии российского бизнеса – ПАО «МАГНИТ» и ЧНИУ «ЦИПиГ»

Публичное акционерное общество «Магнит» присоединилось к Социальной хартии российского бизнеса и внесено в Реестр её членов. Генеральный директор, Президент Дюннинг Ян Гезинюс.

Компания «Магнит» — одна из ведущих розничных сетей в России по торговле продуктами питания, лидер по количеству магазинов и географии их расположения. Компания представлена в около 4 000 населенных пунктах, ежедневно магазины компании посещают почти 16 миллионов человек. «Магнит» работает в мультиформатной модели, которая включает в себя магазины у дома, супермаркеты, аптеки и магазины дрогери. Имеет 26 731 торговых точек в 67 регионах России. Участниками кросс-форматной программы лояльности сети являются более 63 миллионов человек.

«Магнит» является уникальной компанией в российском ритейле. Наряду с продажей товаров розничная сеть занимается производством продуктов питания под собственными торговыми марками. Компания управляет несколькими предприятиями по выращиванию овощей, производству бакалеи и кондитерских изделий. «Магнит» владеет тепличным и грибным комплексами, которые являются одними из крупнейших в России. Логистическая инфраструктура компании включает в себя 45 распределительных центров и 5412 автомобилей.

Магнит» входит в список крупнейших публичных компаний мира рейтинга Global 2000 Forbes и возглавляет рейтинг крупнейших частных работодателей России по версии Forbes. Общая численность персонала - около 359 тысяч человек.

-

Частное научно-исследовательское учреждение «Центр исторического правоведения и государствоведения» присоединилось к Социальной хартии российского бизнеса и внесено в Реестр её членов. Директор — Рзаев Эльман Эльманович

ЧНИУ «ЦИПиГ» создан в 2021 году в Нижнем Новгороде. Основная цель деятельности -осуществление научно-исследовательской работы в области исторического правоведения и государствоведения. Осуществляет организацию и координацию научно-образовательной деятельности в сфере профессиональной подготовки кадров, деятельность по совершенствованию системы непрерывного образования (подготовка, повышение квалификации, профессиональная переподготовка), внедрению и развитию системы дистанционного обучения. В Центре действует Антикоррупционная политика.

Компания повышает свой потенциал через развитие бизнес-связей и интеграции в предпринимательское сообщество региона и страны. Создаются условия для получения образования обучающимися с ограниченными возможностями здоровья через адаптацию официального сайта организации по предоставлению услуг в сфере образования и системы дистанционного обучения для лиц с нарушением зрения (слабовидящих).

В настоящее время к Социальной хартии присоединились 286 организаций (компании, отраслевые и региональные объединения бизнеса и другие НКО), с общей численностью порядка 10 миллионов работников.