Версия для слабовидящих
30 октября пленарным заседанием открылась очная программа XI Всероссийского форума «Национальная система квалификаций России». Ключевой темой дискуссии стала роль Национальной системы квалификации (НСК) в решении проблем российского рынка труда.
В адрес XI Форума НСК поступило приветственное слово Президента Российской Федерации Владимира Путина. В нем глава государства, в частности, отметил:
«За прошедшее время национальная система квалификаций уверенно прошла этап становления, законодательного и организационного укрепления и с этого года реализуется в рамках нацпроекта "Кадры". Независимую оценку своих профессиональных качеств уже получили почти 600 тысяч граждан. В некоторых видах деятельности такая процедура даже стала обязательным условием для допуска к работе.
Важно и дальше повышать уровень образования, переподготовки и адаптации специалистов. Объединять усилия работодателей и государственных структур для формирования современного, конкурентоспособного рынка труда, востребованных кадровых ресурсов будущего».
Приветственные слова в адрес участников форума также поступили от заместителя Председателя Правительства России Татьяны Голиковой и заместителя министра науки и высшего образования РФ Дмитрия Афанасьева.
«Президент России определил как одну из ключевых задач обеспечение кадрового суверенитета нашей страны. Здесь критически важно обеспечить связь между потребностями экономики и возможностями системы образования, - отметил в выступлении на форуме министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков. - Мы видим достаточно серьезные диспропорции в структуре подготовки кадров, особенно для обрабатывающих производств, логистики, транспорта, ИТ».
Министр подчеркнул, что необходимо создавать условия для профессиональной мобильности, актуализации навыков уже трудоустроенных работников, в том числе старших возрастов. "Национальная система квалификаций решает эти вопросы и способна внести значительный вклад в решении задач в долгосрочной перспективе. НСК синхронизирует спрос и предложение на рынке труда, способствует адаптации образовательных программ под нужды работодателей", - добавил Антон Котяков.
По мнению председателя Национального совета при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям Александра Шохина, Национальная система квалификаций должна находиться в постоянном развитии, актуализируясь в соответствии с потребностями рынка труда. К этому ее обязывает развитие технологий, в том числе цифровых. Председатель Национального совета привел один из примеров происходящих изменений: "Пять лет назад искусственный интеллект был экзотикой, а сейчас благодаря ему многие профессии существенно преобразуются либо начинают исчезать".
Александр Шохин обратил внимание на обострение демографической проблемы, которая будет играть значимую роль на российском рынке труда в ближайшие годы. "НСК призвана смягчить структурный дисбаланс на рынке труда и помочь через повышение профессионального уровня работников увеличить производительность труда и компенсировать негативную демографическую тенденцию", - отметил он.
Александр Шохин призвал федеральные органы испольной власти включать советы по профессиональным квалификациям в мониторинг и прогнозирование потребностей рынка труда. Касаясь совмещения независимой оценки квалификации с государственной итоговой аттестацией (ГИА-НОК) для оценки качества подготовки выпускников образовательных организаций, Александр Шохин предложил включить данные о востребованности ГИА-НОК в число показателей национального рейтинга университетов и колледжей.
Генеральный директор Национального агентства развития квалификаций Алексей Вовченко посвятил выступление направлениям реализации Стратегии развития НСК на период до 2030 года.
В число ключевых задач, считает Алексей Вовченко, входит реализация концепции профессиональных стандартов 2.0, создание механизма квалификационных характеристик, гармонизация системы профстандартов и направлений подготовки в системе образования. "Системе образования важно получать точный заказ на подготовку кадров с нужными квалификациями. Перспектива связана с созданием единого реестра квалификаций для системы образования и сферы труда. Нужно переставать жить в разных измерениях", - подчеркнул он.
Алексей Вовченко обратил внимание на повышение эффективности и качества профессионально-общественной аккредитации образовательных программ: "Без контроля качества со стороны бизнес-сообщества, со стороны работодателей достичь качества подготовки будущих работников невозможно". Руководитель Национального агентства убежден, что определять организации, которые наделены правом проводить профессионально-общественную аккредитацию, должны СПК.
Алексей Вовченко предложил разработать и реализовать механизм стандартизации наставничества: "Аккредитационные программы и добровольная сертификация - это инструменты мягкого регулирования. Они позволят компаниям ориентироваться и эффективно внедрять системы наставничества".
На пленарном заседании XI Форума НСК также выступили председатель Комитета Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов, научный руководитель НИУ ВШЭ Ярослав Кузьминов, заместитель губернатора Калужской области, заместитель председателя Комиссии Государственного Совета Российской Федерации по направлению "Кадры" Татьяна Леонова, председатель СПК в области сварки Александр Чупрак.