РСПП обсудил зависимость экономической эффективности производства от системы управления здоровьем сотрудников

5 декабря 2023 года Комиссия РСПП по оборонно-промышленному комплексу (ОПК) и АНО по содействию охране и укреплению здоровья работающего населения «Здоровье 360» провели в рамках деловой программы выставки «БИОТ 2023. БЕЗОПАСНОСТЬ и ОХРАНА ТРУДА» сессию «Зависимость экономической эффективности производства от системы управления здоровьем сотрудников на промышленных предприятиях и удаленных производственных площадках». Сессия проходила в Москве в КВЦ «Экспоцентр» павильоне № 3 и собрала большое количество участников.

Модератором сессии выступил ответственный секретарь Комиссии РСПП по военно-промышленному комплексу Виталий Красников.

Управление здоровьем работников - новая сторона здоровьесбережения сотрудников. Демография, дефицит кадров - проблематика сегодняшнего времени, которая должна являться драйвером развития ответственного отношения к кадровому обеспечению промышленности. Экономическая оценка промышленных предприятий по уровню сохранения и укрепления здоровья работников может стать одним из приоритетных показателей бизнеса предприятия для банков и страховых компаний, поскольку именно производственная сфера определяет уровень эффективности производства и конкурентоспособность на рынке. Здоровье трудовых ресурсов предприятия - это, прежде всего, отражение эффективности инвестиций предприятий в повышение качества здоровья своих сотрудников.

Задав такую установку, модератор открыл сессию и предоставил слово коммерческому директору АО «Медицинская компания Доктор рядом» Александру Комову.

Ведущий эксперт ассоциации ИНОТЗДРАВ Петр Енисейский представил концепцию управления здоровьем работников, в основе которого принцип Деминга: вместо конкуренции - сотрудничество и непрерывный процесс целенаправленного воздействия на объекты управления. Объектами управления докладчик выбрал блоки:

• управление удаленными здравпунктами,
• добровольное медицинское страхование,
• медосмотры,
• диспансерное наблюдение по группам,
• продвижение здорового образа жизни,
• санитарно-просветительская работа,
• реализация профессиональных программ,
• комфортная рабочая среда,
• сбор статистики,
• проведение аудитов и оценки рисков,
• разработка мероприятий по контролю рисков. 

Заместитель генерального директора CorpMD Иван Давыдов представил разработку компании - корпоративную программу управления здоровьем персонала на базе современных отечественных и мировых решений в области медицины труда с применением собственной информационной системы - Программно-аппаратного комплекса «Надёжность» и Паспорта здоровья предприятия. Благодаря данной информации, по мнению докладчика, работодатель видит полную картину эффективности инвестиций, работоспособности сотрудников предприятия, возможные риски и рекомендации по их устранению.

Директор медицинского департамента MedPoint2 Артем Николаев рассказал об организации автоматизированных предрейсовых и послерейсовых медицинских осмотров водителей, предоставлении доступной медицинской помощи посредством цифровизации, предупреждении развития профзаболеваний.

Сооснователь «Медь для жизни» Кирилл Чижов представил инновационную разработку своей компании в докладе на тему «Влияние грибковых заболеваний работников на экономическую эффективность предприятия. Профилактика и снижение рисков».

Дизайн-менеджер проектов АНО «Здоровье 360» Лилия Галеева выступила на тему «Безопасность труда и охрана здоровья на предприятии. Современные тенденции и направления работы». В основе межотраслевой модели профилактики заболеваний и укрепления здоровья работников предприятий АНО «Здоровье 360» лежат национальные стандарты по требованиям к организации медицинского обеспечения, профилактике заболеваний и укреплению здоровья работников, - рассказала докладчик. И в помощь нашей работе действует Распоряжение Правительства РФ (№833 от 29.04.2019) «Комплекс мер стимулирования работодателей и работников на улучшение условий труда и сохранение здоровья работников, а также мотивирования граждан к ведению здорового образа жизни». «Однако время идет, и какие-то меры стоило бы обновить, а стандарты сделать обязательными», - подвела черту своему выступлению спикер.

Множество вопросов, дискуссионность тематики говорит о четко выбранной тематике сессии, которую, безусловно, стоит повторить, чтобы затем выработать на площадках организаторов соответствующие решения.