РСПП принял участие в Форуме «Здоровое общество»

24 июля 2024 года на площадке Инновационного научно-технологического центра МГУ «Воробьевы горы», кластер «Ломоносов» начал свою работу Форум «Здоровое общество», являющийся ведущей площадкой открытого диалога лидеров индустрии здоровья, власти, бизнеса, НКО и эффективных решений, нацеленных на увеличение продолжительности здоровой и активной жизни, укрепление ментального благополучия, формирование благоприятной окружающей среды.

Организатором форума выступает экосистема Фонда Росконгресс «Здоровое общество» при поддержке Министерства здравоохранения Российской Федерации.

В работе Форума принял участие Вице-президент РСПП по социальной политике и трудовым отношениям Виктор Черепов.

Заместитель Председателя Правительства Российской Федерации Татьяна Голикова выступила модератором пленарной сессии Форума. В своем докладе она отметила, что за последние 5 лет достигнута максимальная продолжительность жизни россиян до 73,5 года, но Президентом Российской Федерации поставлены задачи достичь показателя ожидаемой продолжительности до 78 лет к 2030 году и 81 года к 2036 году. Запуск с 2025 года нового национального проекта «Продолжительная и активная жизнь», цель которого определена не только ростом показателя ожидаемой продолжительности жизни, но и улучшением качества жизни россиян. В ходе пленарной сессии обсуждались ключевые мероприятий национального проекта с участием ведущих экспертов страны.

В рамках Форума при поддержке Ассоциации медицинских специалистов по модификации рисков состоялась панельная дискуссия на тему «Технологии здоровьесбережения как ответ на глобальные вызовы современности», на которой выступил Вице-президент РСПП по социальной политике и трудовым отношениям Виктор Черепов. В своем выступлении он остановился на организационных моментах охраны здоровья работников на предприятиях. Компании-члены РСПП производят значительную долю ВВП Российской Федерации, и для того, чтобы держать эту планку необходимо сохранить здоровый кадровый потенциал работников. Поэтому бизнес добровольно вкладывает дополнительные средства, помимо обязательных платежей в систему ОМС, в корпоративные программы охраны здоровья работающих, учитывающие специфику производства, и включающие независимо от отраслевой принадлежности обязательные структурные компоненты, направленные на сохранение здоровья на рабочем месте, проведение профилактических прививок, медицинских осмотров и комплексной диспансеризации. Каждый вложенный рубль в корпоративные программы профилактики заболеваний приносит бизнесу порядка 10 рублей прибыли в будущем. Ожидаемый экономический эффект выразится в повышении эффективности труда и снижении трудовых потерь по причине заболеваний работников компаний. Социально-ориентированными результатами станут повышение эффективности и качества работы компании, увеличение числа работников, ведущих здоровый образ жизни, улучшение микроклимата в коллективе, условий труда и качества жизни работников.

Отмечая негативные тенденции в демографических процессах, все большую актуальности для экономики приобретает качество человеческого капитала. Вызовы, которые встанут перед работодателем в ближайшие десятилетия, носят не только технический, но и социальный, этический характер. Корпоративные программы охраны здоровья, реализуемые крупнейшими работодателями с высоким уровнем социальных стандартов, создают серьезную базу для достижения национальный целей, обозначенных в указах Президента Российской Федерации, но без формирования ответственности у населения за собственное здоровье достичь их будет невозможно.

Модератором панельной дискуссии выступил Директор Ассоциация медицинских специалистов по модификации рисков Александр Розанов.

В дискуссии приняли участие:

• Георгий Бурков — Депутат, Советник заместителя председателя Московской городской Думы;
• Сергей Катасонов — Заместитель председателя Правительства Оренбургской области по взаимодействию с федеральными органами государственной власти;
• Инна Мисникова — Главный внештатный специалист-эндокринолог Министерства здравоохранения Московской области; ведущий научный сотрудник отделения терапевтической эндокринологии Московского областного научно-исследовательского клинического института имени М.Ф. Владимирского;
• Лариса Попович — Директор института экономики здравоохранения Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики»;
• Наталия Ушакова — Генеральный директор ГК «Социальные технологии»; председатель комитета по социально-трудовым отношениям, член правления Общероссийской общественной организации малого и среднего предпринимательства «ОПОРА РОССИИ»;
• Заур Шугушев — Главный кардиолог Центральной дирекции здравоохранения – филиала ОАО «Российские железные дороги»; руководитель НМИЦ сердечно-сосудистой хирургии Министерства здравоохранения Российской Федерации.