Состоялось совещание по внесению изменений в ТК РФ в части использования электронных документов и учета трудовой деятельности работника

4 сентября 2018 года вице-президент Российского союза промышленников и предпринимателей Сергей Мытенков принял участие в обсуждении изменений Трудового кодекса РФ  в части введения электронных трудовых книжек для работников.

Совещание с привлечением представителей РТК было организовано АНО «Цифровая экономика» совместно с Центром компетенции по направлению «Нормативное регулирование».

Обсуждались, в частности, отличия проектов изменений в ТК РФ, предлагаемых Минтрудом России и АНО «Цифровая экономика».

Сергей Мытенков отметил, что РСПП в письме, направленном ранее заместителю председателя правительства РФ Максима Акимова, выразил сомнение в необходимости длительного периода (с 2020 по 2027 год) для перехода от бумажных трудовых книжек к электронным. По мнению РСПП, продолжительность этого периода не должна превышать трех лет.

Также требует дополнительного обсуждения и перечень сведений о трудовой деятельности работников в электронном виде, за которые несет ответственность работодатель. Например, целесообразно исключить из формы сведений о трудовой деятельности данные об образовании и специальности работника, так как работодатель не может отвечать за достоверность информации, которую он не формирует, говорится в письме РСПП.

Ранее Минтруд разработал законопроект, согласно которому бумажные трудовые книжки утратят силу с 1 января 2027 года, при этом с 1 января 2020 года сотрудники смогут в индивидуальном порядке отказаться от ведения бумажных трудовых книжек, написав письменное заявление. В то же время работодатели начнут предоставлять в онлайн-режиме информацию о трудовой деятельности сотрудников в Пенсионный фонд.