Версия для слабовидящих
Ведущая в кадре: Конструктивный диалог сторон. Так можно было обозначить совещание по вопросам реализации пилотного проекта Федерального фонда социального страхования. Проекта, получившего название « прямые выплаты». Напомним, что с 2012 года Астраханская область стала одним из 8 регионов России, выбранных в качестве экспериментальных площадок для реализации пилотных схем социальных выплат. Для участия в совещании, которое предполагало своей целью осуждение плюсов и минусов астраханской модели, в наш город прибыли представители федеральных профильных ведомств.
За кадром: Астрахань, Новосибирск, Тамбов, Хабаровск… По региону из каждого федерального округа. Пилотный проект фонда социального страхования осуществляется здесь уже два года. По мнению федеральных чиновников Фонда в целом удачно. Главным критерием для них в данном случае является отсутствие жалоб со стороны работников, то есть застрахованных лиц, чьи интересы они представляют. Что же касается работодателей, то есть страхователей, здесь ситуация неоднозначная. Но… и та и другая сторона готова идти на сближение, вступать в диалог, и вносить коррективы, а это главное.
СХР // Сергей Алещенко, заместитель председателя Фонда социального страхования РФ 00:50 Это нам позволило задать некий информационный массив
За кадром: Сначала об очевидных плюсах. Новая модель прямых выплат, как декларируют ее разработчики, направлена на защиту прав работника, то есть нас с вами. В Астраханской области их около 250 тысяч. В случае банкротства или ликвидации организации, например, простой смертный в любом случае получит социальные выплаты. Теперь их гарантом выступает Фонд соцстраха. А теперь о недоработках, на которых делали акцент участники совещания. Они главным образом касаются работодателей. В нашем регионе их свыше 26 тысяч. Заявленная в начале модель, при которой работодатель исключается из схемы соц выплат и минимизируются его затраты , практически не работает. Вице-президент регионального объединения работодателей « Астраханский союз промышленников и предпринимателей» Алексей Резников рассмотрел реализацию проекта. Привел пример примере общества « Газпром добыча Астрахань», крупнейшего предприятия региона. Декларируемое разработчиками проекта снижение нагрузки на кадровые службы и бухгалтерию работодателями в случае с астраханским газовым предприятием не оправдало себя.
Вице-президент Астраханского союза промышленников и предпринимателей также отметил, несовершенство так называемого котлового способа выплаты пособий.
Схр \\ Алексей Резников, вице-президент астраханского регионального объединения работодателей « Астраханский союз промышленников и предпринимателей»
04:09 Защищая застрахованных лиц от недобросовестных работодателей мы попустительствуем росту их числа. На сайте астраханского Фонда соц страха мы видим цифры до марта 2014м года количество неплательщиков с суммой более 50 тысяч -72 работодателя сейчас их уже 176 . То есть идет рост.
Снижение числа недобросовестных работодателей – такую задачу ставили перед собой разработчики проекта. На деле только за апрель число страхователей, имеющих задолженность по страховым взносам, увеличилось на 100 человек и составило 170. Во время дискуссий газпромовскую тему продолжил председатель объединенной профсоюзной организации общества « Газпром добыча Астрахань» Сергей Журавлев.
СХР // Сергей Журавлев, председатель объединенной профсоюзной организации ООО « Газпром добыча Астрахань» 00:36 90% наших работников они работаю в Аксарайске. .. как им можно сюда обратиться и получить какую либо справку тем более, что сюда нужно явится лично.
За кадром: Удаленность объектов газового комплекса является серьезной проблемой для работников, которые должны явиться в кадровые службы для предоставления листка нетрудоспособности. Недоработки пилотного проекта обсуждали и представители других организаций.
СХР // Ольга Фролова, главный бухгалтер филиала ОАО « Центрэнергогаз» 09:25 Вопрос об исполнительных листах. Мы все выплатили. Но тот кто получает , он страдает. ОН не дополучает, те же самые алименты.
За кадром: Вопрос об исполнительных листах я отметил, завил зам председателя федерального Фонда. Впрочем, как и другие недоработки проекта прямых выплат. В целом же чиновник профильного ведомства подчеркнул.
СХР// Сергей Алещенко 08:40 Мне приятно общаться с организациями имеющими другое представление , стараться их понять и свою мысль донести.
За кадром: Впереди реализация нового проекта « электронный больничный лист». А к пилотному проекту « прямых выплат» в будущем году присоединятся Севастополь и Крым. И уже в ближайшие годы федеральное министерство труда намерено вести новую модель социальных выплат по всей России. Ирина Дмитриева, Игорь Нефеденко, телеканал 7+.