Версия для слабовидящих
28 октября 2015 года в Москве состоялась презентация рейтингов лучших независимых директоров, председателей советов директоров и корпоративных секретарей российских компаний. В мероприятии приняли участие представители Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП), Ассоциации независимых директоров (АНД), Сбербанка и PwC. Также было представлено исследование «Профессиональный портрет независимого директора».
Выступая с приветственным словом, Президент РСПП Александр Шохин отметил, что в сегодняшней экономической ситуации компаниям важно следовать передовым практикам корпоративного управления. «Кризисные явления в экономике, усложнение доступа к финансированию, санкции, тенденция на суверенизацию листинга и «бизнес-прописки» – эти и другие обстоятельства могу стать причиной снижения компаниями действующих стандартов корпоративного управления. Однако следует помнить, что на смену спадам, являющимся естественной частью экономических циклов, неизбежно приходят подъёмы. К тому моменту, когда начнётся период экономического роста, компаниям желательно подходить готовыми, в том числе в части соблюдения передовых практик корпоративного управления, поскольку в условиях конкуренции время, затраченное на достижение необходимого уровня, может оказаться невосполнимо утраченным», - заявил А.Шохин.
Представляя исследование «Профессиональный портрет независимого директора», председатель Наблюдательного совета Ассоциации независимых директоров Александр Иконников подчеркнул, что в этом году основное внимание было сосредоточено на влиянии экономических факторов на состав советов директоров. «В этом году мы проанализировали составы советов директоров крупнейших российских компаний. Нас интересовал вопрос: как изменились советы директоров и институт независимых директоров под влиянием текущих политических и экономических факторов», - сказал А.Иконников.
Проведенный АНД анализ выявил существенную ротацию в советах директоров: в 2015 г. по сравнению с 2014 г. составы советов изменились на 26%. В советах директоров увеличилось количество чиновников – на 28%, снизилось число иностранных независимых директоров – на 9%. Кроме того, крупнейшие российские компании пока не соответствуют рекомендациям нового Кодекса корпоративного управления, согласно которому не менее трети состава советов должны составлять независимые директора.
Согласно исследованию, наиболее востребованный независимый директор, работающий в советах директоров российских публичных компаний, сегодня должен обладать компетенциями в области финансов и привлечения инвестиций, выполнять GR-функцию, а также иметь значительный управленческий опыт.
Управляющий партнер PwC в России Игорь Лотаков заметил, что «сегодня, когда компании в России сталкиваются с новыми вызовами, вопросы корпоративного управления не только не уходят на второй план, но приобретают еще большую актуальность. И акционеры, и инвесторы, и руководство компаний понимают, что качественное корпоративное управление способствует устойчивому росту стоимости бизнеса благодаря повышению прозрачности и управляемости бизнеса, повышению эффективности процесса принятия ключевых управленческих решений, снижению финансовых и нефинансовых рисков компании, улучшению репутации компании в глазах ключевых заинтересованных сторон и делового сообщества».
Заместитель Председателя Правления Сбербанка Белла Златкис добавила, что «ключевая роль советов директоров и независимых директоров в работе компаний, особенно для принятия эффективных и своевременных решений, совершенно очевидна. Независимый директор – это абсолютно профессиональный вид деятельности. Для всех компаний банковского сектора сбалансированная система управления рисками, создание и эффективное функционирование которой должен контролировать совет директоров через комитет по управлению рисками, возглавляемый независимым директором, сегодня просто критична».
«В этой связи для нас очень важно отметить директоров, внесших весомый вклад в развитие российского корпоративного управления. Именно поэтому мы четвертый год подряд составляем рейтинги лучших профессионалов в области корпоративного управления. Рейтинги дают возможность акционерам, компаниям и всему профессиональному сообществу открывать для себя новые имена среди независимых директоров», - добавил А.Иконников.
Рейтинги «50 лучших независимых директоров», «25 лучших председателей советов директоров» и «25 лучших корпоративных секретарей» были составлены Ассоциацией независимых директоров, Российским союзом промышленников и предпринимателей и PwC. В течение июля – сентября 2015 года было обработано более 150 анкет, полученных от компаний и кандидатов, а также составленных организаторами на основе информации о деятельности советов директоров крупнейших российских компаний, входящих в котировальный список первого уровня Московской биржи.
Методика составления рейтингов включала обработку следующих показателей: количественный суммарный опыт работы кандидатов в качестве членов советов директоров, председателей советов, руководителей комитетов; опыт работы в компаниях, имеющих российский/международный листинг; опыт работы в компаниях с высоким уровнем капитализации. Также учитывался вклад кандидата в развитие корпоративного управления в России (получение наград в сфере корпоративного управления, выступление на конференциях и т.д.). Верификация результатов обработки этих показателей на выборочной основе была проведена компанией PwC.
Скачать презентацию, pdf