Съезд РСПП 25 апреля 2024 года

В России активно развивают производство «зеленых» продуктов

27 марта 12:55
Феоктистова  Елена  Николаевна
Феоктистова Елена Николаевна
Заместитель Председателя Совета РСПП по нефинансовой отчетности, ESG индексам и рейтингам устойчивого развития,Председатель Экспертного совета РСПП по нефинансовой отчетности,Управляющий директор по корпоративной ответственности, устойчивому развитию и социальному предпринимательству РСПП
Елена Феоктистова о том, как приверженность идеям экологичности помогает компаниям привлекать инвесторов

Управляющий директор по корпоративной ответственности и устойчивому развитию Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП) Елена Феоктистова рассказала в интервью «Деловой газете. Юг» о том, как приверженность идеям экологичности помогает компаниям привлекать инвесторов, можно ли использовать ESG как инструмент развития бизнеса и как спрос на «зеленый» продукт меняет предложение.

— Принципы осознанного отношения к окружающей среде все больше проникают в бизнес. Какие плюсы компаниям дает следование идеям экологичности?

— Деловая практика, которая опирается на принципы ответственного ведения бизнеса и устойчивого развития, что включает в себя и экологическую ответственность, — это эффективная бизнес-стратегия. Это более качественное управление рисками, более глубокое взаимодействие с заинтересованными сторонами и учет их интересов. Это про нахождение баланса экономической эффективности, социальной и экологической результативности.

Безусловно, такая стратегия придает бизнесу больше устойчивости, поскольку у компаний формируется еще и определенная репутация в глазах как партнеров, так и общественности.

Поэтому следование идеям экологичности включает не только нравственную составляющую — это вполне прагматичный подход, обеспечивающий баланс интересов компании и иных сторон, что дает в последующем экономический эффект.

— Как, на ваш взгляд, за последние годы поменялось отношение бизнеса к экологической ответственности?

— Мы видим, что и в мире, и в нашей стране усиливается внимание и к ответственному ведению бизнеса, и ко всем его социально-экологическим факторам. Следование этим принципам становится фактором оценки компании, причем во всех системах. Эти аспекты принимают во внимание и в бизнес-сообществе, когда формируются партнерские отношения, и во внешнем сообществе, когда производятся оценки компании. На это обращают внимание и инвесторы, и государство.

— ESG сегодня модный тренд или эффективный инструмент?

— В первую очередь что такое ESG? Это фактор устойчивого развития. Модный это тренд или нет — вектор движения задан и на национальном уровне, в стратегических документах существует направленность на устойчивое развитие и связанные с ним факторы.

В этой связи РСПП выпустил свою позицию, официальный документ «Рекомендация по поддержанию и продвижению повестки устойчивого развития в современной российской практике». Мы считаем, что это действительно актуальная повестка, она связана именно с развитием бизнеса, с ростом, с устойчивостью. Хотя в силу развития могут появиться новые вызовы и задачи.

— Что бизнесу нужно знать и выполнять для устойчивого развития?

— У компании должно быть понимание, что экономический эффект достигается с условием определенного баланса в сфере экологической и социальной ответственности. Это вопросы экологии, климатической повестки, повышения человеческого потенциала и рационального использования всех ресурсов. Это также вопросы биоразнообразия и управления отходами.

Здесь еще очень важный элемент — повышение информационной открытости. Это тоже один из принципов ответственного ведения бизнеса. Внешнему сообществу важно, на что компания ориентируется, какими средствами и ресурсами она достигает своих целей. Поэтому повышение открытости — а, соответственно, мы говорим об отчетности, которая бы демонстрировала ответственное во всех аспектах ведение бизнеса, — очень важно.

— Если говорить о тех компаниях, которые выполняют принципы ESG, они же более привлекательны для инвесторов?

— Да, такие компании более устойчивые и надежные. Российские инвестиционные институты в свои стратегии уже включают факторы оценки клиентов, которые связаны с экологическими аспектами. Многие даже принимают специальные решения по лучшим условиям предоставления кредитов для компаний, которые доказывают, что у них есть определенные проекты, инвестиции, направленные на современные, щадящие по отношению к экологии производства. Многие компании сегодня в своей кредитной политике, политике взаимодействия с клиентами учитывают эти факторы. Это актуально также, кстати, для малого бизнеса.

— По вашим оценкам, насколько сегодня малый и средний бизнес вовлечен в «зеленую» повестку?

— Я думаю, что очень по-разному. Безусловно, крупный бизнес в большей степени здесь продвинут. Но тот малый бизнес, который так или иначе выходит на внешние рынки, просто обязан учитывать требования, касающиеся загрязнения и экологии.

Даже когда мы говорим об азиатских рынках, там тоже эти требования существуют. Плюс там есть четкие регламенты к цепочке поставок. Потому что компания, работающая на глобальных рынках, должна отвечать и за своих поставщиков. Следить, чтобы они соблюдали идеи экологичности.

Мы понимаем, что наши российские крупные компании активно работают над своими цепочками, помогая в том числе другим компаниям соответствовать требованиям. В некоторых компаниях существует даже программа выбора поставщиков так, чтобы они отвечали принципам экологичности.

Поэтому есть правильное движение малого бизнеса в этом направлении, но пока оно очень неоднородное. Кто-то развивается быстрее, кто-то — медленнее.

— За последние годы наблюдается тренд на создание «зеленых» продуктов. По вашему мнению, можно ли сказать, что за этим направлением будущее, и насколько перспективна эта ниша сегодня?

— Сегодня есть запрос на «зеленые» продукты, есть и соответствующее спросу предложение, которое в перспективе будет расширяться. Российские компании уже очень активно движутся в этом направлении.

Появляются и инструменты поддержки таких предприятий. Достаточно ли хорошо они работают — вопрос. Но в любом случае в этом направлении происходит движение. Государство разрабатывает таксономии, идентифицирует те проекты, которые рассматриваются как «зеленые». Они получают дополнительное финансирование от инвесторов, заинтересованных в поддержке «зеленых» проектов. Это направление точно будет развиваться.

В то же время сегодня у общественности есть опасения относительно того, насколько продукты, декларируемые как «зеленые», на самом деле таковыми являются. И в этом заложены большие возможности для развития инфраструктуры, обеспечивающей достоверность информации, что продукция действительно «зеленая».

Нужно независимое подтверждение того, что пишут о себе компании, чтобы они могли показать, что действительно экологичны.

— То есть вместе с развитием направления растет еще и потребность общества в этом продукте и в экспертизе?

— Конечно. В экоистории всегда так. Спрос формирует предложение, и наоборот, это взаимосвязано. Поэтому, когда компания предлагает такой продукт и если его правильно преподносит, потребитель проявляет интерес, начинает выбирать. С другой стороны, когда потребители демонстрируют спрос на такой продукт, компания, если она хочет быть конкурентоспособной, развивается в этом направлении.

— Какие меры могут помочь улучшить условия труда и жизни работников в компаниях?

— Сегодня кадры — один из ключевых элементов преимущества. Экономика испытывает дефицит в кадрах, поэтому нужно и важно повышать качество использования того потенциала, которым располагает компания. Для этого проводят обучение, расширение компетенции, все то, что связано с дополнительным образованием, развитием персонала.

Вопрос в том, насколько компания озабочена тем, чтобы мотивировать коллектив, чтобы сотрудники были вовлечены. Очень важно не просто вводить какие-то меры, а учитывать разные потребности. У молодых сотрудников, работающих на предприятии, возникает много вопросов, связанных с возможностями карьерного продвижения, расширения компетенции и так далее. У более опытных работников на первом месте стоят вопросы здоровья, правильного сочетания возможностей отдыха и работы и прочее.

То есть сегодня имеет значение дифференциация с учетом потребностей различных категорий. Но вместе с тем ключевая задача — повышение качества трудового потенциала, которым располагает компания, повышение эффективности его использования. По сути, это главная задача — создать такие условия, в которых люди могут максимально реализовать свой потенциал.

Деловая газета

Поделитесь