В ходе Съезда РСПП прошла торжественная церемония награждения компаний по итогам
Национальной Премии «ЛИДЕРЫ ОТВЕТСТВЕННОГО БИЗНЕСА» -2024

Презентация

Вопросы по Премии направлять на следующие адреса: KopylovaGA@rspp.ru, FeoktistovaEN@rspp.ru

Вопрос 1. Какие корпоративные программы могут быть представлены по номинациям Премии?

Компании могут сами выбирать тематику и содержание программ с учётом Положения о Премии и Методики оценки заявок для участия в Премии. Следует обратить внимание на то, что представленные программы рассматриваются как пример вклада ответственной компании в решение общественно значимых задач. Приведённые ниже рекомендации по содержанию программ следует рассматривать в качестве ориентира для понимания круга вопросов, относящихся  к каждому тематическому направлению. Оставаясь в заданных тематических направлениях, компании могут дополнить круг вопросов, охватываемых заявленными  программами, конкретизировать с учётом  своих приоритетов и  сложившейся корпоративной практики.

На участие в Премии могут быть представлены значимые корпоративные программы, реализация которых вносит вклад в решение стратегических национальных задач. При выборе программ можно ориентироваться на проекты «зелёного» финансирования и адаптационные проекты (Постановление Правительства РФ от 21.09.2021 № 1587 (ред. от 11.03.2023); проекты технологического суверенитета и структурной адаптации экономики (Постановление Правительства РФ от 15 апреля 2023 г. № 603); Климатическую доктрину РФ (Указ Президента РФ от 26.10.2023 № 812); на национальные цели развития Российской Федерации на период 2030 г. и на перспективу до 2036 г. (Указ Президента РФ от 07.05.2024 № 309), другие стратегические документы, национальные проекты, относящиеся к указанным тематическим направлениям.

Выбирая содержание программ для включения в заявку на Премию, следует учитывать следующие тематические направления:

–  За вклад в достижение национальных целей и задач, направленных на поддержку семьи, молодёжи и детей, улучшение демографической ситуации 

Программы, направленные на улучшение условий жизнедеятельности семей с детьми,  поддержку многодетных семей, сотрудников с семейными обязанностями, расширение возможностей для развития детей и молодёжи. В их числе: укрепление института семьи, профилактика социального неблагополучия, гармонизация сочетания семейных и профессиональных обязанностей, поддержка семей с детьми, молодёжи, детей, повышение качества и доступности  получения образования, медицинской помощи, культурного и духовно-нравственного развития, занятий спортом и др.

– За вклад в достижение национальных целей и задач экологической  и климатической направленности

Программы, направленные на сохранение и защиту окружающей среды, снижение негативного воздействия и улучшение экологической ситуации,  адаптацию к изменениям климата, снижение вредного на него воздействия. В их числе: повышение экологического благополучия, бережное отношение к природе, сохранение биоразнообразия, поддержка устойчивости экосистем, снижение углеродного следа, загрязнения окружающей среды и др.

– За вклад в достижение национальных целей и задач обеспечения технологического лидерства

Программы, направленные на поддержку развития ИТ-сферы и искусственного интеллекта, цифровой трансформации, науки и наукоёмких технологий, технопарков, новых материалов и инновационных продуктов, поддержку современных обучающих программ и подготовку необходимых для технологического прорыва кадров, в том числе в связке «вуз/колледж – отрасли – научные результаты», и др.

–  За вклад в устойчивое развитие территорий, создание благоприятной среды для жизни населения в регионах присутствия компании

Программы, направленные на устойчивое развитие территорий, повышение их инвестиционной привлекательности, поддержку развития инфраструктуры, создание безопасной и комфортной среды для жизни граждан, благоустройство территорий, повышение качества и доступности социальных услуг, поддержку коренных малочисленных народов, содействие развитию малого бизнеса и социального предпринимательства, создание условий для развития туризма, культурного досуга и др.

–   За вклад в достижение национальных целей и задач, направленных на развитие человеческого потенциала

Программы, направленные на развитие способностей, знаний, компетенций сотрудников, сохранение их здоровья, улучшение условий жизнедеятельности. В их числе: создание условий для получения качественного образования и обучения работников, профессионального и карьерного роста и самореализации, формирование достойного кадрового резерва, создание инклюзивной среды, сохранение здоровья на рабочем месте, формирование здорового образа жизни, содействие работникам в решении социальных проблем.

– За вклад в развитие ответственного инвестирования и финансирование  проектов в сфере устойчивого развития

Программы, направленные на развитие финансовых инструментов в сфере ответственного инвестирования, осуществление инвестиций в «зелёные» и социальные проекты, верифицируемые по соответствующим критериям, финансирование отечественных наукоёмких решений и развитие науки, повышение финансовой грамотности и финансовой культуры и др.

Подаваемые для участия в Премии программы могут состоять из нескольких проектов, объединённых общей целью (см. Методику оценки заявок).

Вопрос 2. Можно ли участвовать в Премии только в части представления программ по номинациям?

Национальная Премия «ЛИДЕРЫ ОТВЕТСТВЕННОГО БИЗНЕСА» - это не конкурс программ. В рамках Премии оценивается компания как претендент на звание Лидера ответственного бизнеса.

Программа компании рассматривается как пример существенного вклада ответственной компании в решение общественно значимых задач.

Оценка программ - это только один из трех этапов Премии, которые взаимосвязаны. Оценивается полная заявка компании, согласно Положению о Премии и Методики оценки заявок.