О ротации Членов Бюро правления РСПП

В целях повышения эффективности деятельности Бюро Правления в Уставе РСПП зафиксировано правило «при утверждении членов Бюро Правления соблюдается принцип ротации части его членов». Это юридически оформленное требование неукоснительно выполняется на протяжении всей более чем 30-летней истории РСПП. Оно позволяет своевременно избирать в Бюро новых представителей бизнеса в целях привнесения идей и механизмов работы для осуществления постоянного процесса трансформации организации с учетом возрастания ее зоны ответственности исходя из текущей экономической ситуации. Каждый член Бюро берет на себя колоссальную нагрузку за лоббирование конкретных фундаментальных и проблемных вопросов для всего бизнеса, может быть, даже в ущерб собственным интересам. Порой приходится переступить через собственные амбиции в интересах продвижения консолидированной позиции предпринимательского сообщества.

Для осуществления постоянной сменяемости состава Бюро разработаны четкие показатели рейтинга эффективности деятельности каждого его члена. Они включают в себя активность возглавляемого членом Бюро Правления рабочего органа, участие в заседаниях Бюро Правления, Правления и съездах РСПП, работу над законопроектами или иными нормативным правовыми актами, своевременность уплаты членских взносов и иные регламентные требования, публичную активность, включая участие в ключевых форумах, и ряд других показателей. На основании указанных показателей в конце каждого года даются рекомендации по ротации. Конечно, приходится учитывать и человеческий фактор. Ведь от эмоционального выгорания не застрахован никто. Активная работа в Бюро со временем может смениться по целому ряду причин потерей интереса к выполнению возложенной на членов Бюро миссии.

Естественно, время работы в Бюро у каждого его члена отличается. В среднем оно составляет 8 лет.

От состава Бюро, которое было избрано в 1992 году, т.е. в момент создания РСПП, к 2000 году в его составе остался только Президент -Вольский А.И.

За следующее десятилетие (2000-2010 гг.) сменяемость Бюро Правления составила почти 90% (24 из 27 человек). С 2010 года по настоящее время сменяемость заметно снизилась и составила немногим более 50%.

Следует отметить, что процесс ротации регулировали нормой Устава, в соответствии с которой между отчетно-выборными Съездами в порядке ротации должна была обновляться треть членов Бюро. Затем в Уставе обязательный «норматив» по ротации был заменен на рекомендации – формировать Бюро с учетом ротации. Ротация обеспечивала активизацию деятельности РСПП по представительству и защите интересов членов Союза и всего делового сообщества, сопровождалась укреплением и расширением членской базы, особенно ее региональных звеньев. Безусловно, имел место и добровольный выход из организации по разным причинам, как уважительным, так и нежелательным и сугубо личным. Но, несмотря ни на что, РСПП развивается стабильно и поступательно, последовательно защищая коллективные интересы бизнеса в диалоге с государственной властью.