Социальная хартия российского бизнеса

Описание
Документы
Как присоединиться
Контакты
Реестр-организаций

Социальная хартия российского бизнеса принята Съездом РСПП в 2004 г., новая редакция - в 2008 г., обновленная редакция – в 2021 г.

Социальная хартия российского бизнеса /принципы ответственного ведения бизнеса/ — это платформа для формирования корпоративной стратегии, политики и практики в соответствии с задачами устойчивого развития бизнеса на основе эффективного управления ESG факторами и рисками, конструктивного взаимодействия с заинтересованными сторонами, а также с учетом интересов общества и задач устойчивого развития страны.

Социальная хартия признана организациями бизнеса,  соответствует ключевым международным документам в области общественного развития, в том числе принципам Глобального Договора ООН, положениям  принятой ООН Повестки дня в области устойчивого развития на период до 2030 года,  подкрепляется лучшей отечественной и международной практикой.

К Социальной хартии присоединились 286 организации (компаний, отраслевых и региональных объединений бизнеса и других НКО), с общей численностью порядка 10 млн работников. См.статистику Реестра

ОСНОВНЫЕ ДОКУМЕНТЫ:

Социальная хартия российского бизнеса (ENG)

Социальная хартия российского бизнеса (RUS)

Фирменный знак Социальной хартии

Регистрационная форма для присоединения к Социальной хартии российского бизнеса

Рекомендуемая форма предоставления в РСПП информации о результатах деятельности в соответствии с принципами Социальной хартии российского бизнеса

Пять шагов на пути к социальной устойчивости компании

«Базовые индикаторы результативности. Рекомендации по использованию в корпоративной нефинансовой отчетности»

Рекомендации для компаний по проведению самооценки организации деятельности компании всоответствии с принципами социальной ответственности на основе положений международного стандарта ISO 26000:2010 «Руководство по социальной ответственности»

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ МАТЕРИАЛЫ:

Антикоррупционная хартия российского бизнеса

Бизнес и права человека. Практическое пособие.

Российский бизнес и Глобальный Договор ООН (Практика социальной ответственности)

Проект национального стандарта ГОСТ ИСО 26000 «Руководство по социальной ответственности»

Как присоединиться к Социальной хартии

    ЗАЧЕМ ПРИСОЕДИНЯТЬСЯ?

Следование принципам Социальной хартии не дает близких конкурентных преимуществ и не ведет к быстрому росту капитализации компаний.

Социальная хартия - это позиция и долгосрочный выбор людей, укрепляющих стратегическое положение бизнеса.

    КАК ПРИСОЕДИНИТЬСЯ?

Регистрация организаций, присоединившихся к Социальной хартии, производится бесплатно.

Для присоединения к Социальной хартии и последующего необходимо заполнить регистрационную форму и направить ее в адрес РСПП одним из следующих способов:

  • по электронной почте (в табличном виде, в формате MS Word или MS Excel с пометкой: «Присоединение к Социальной хартии»;
  • обычной почтой по адресу: 109240, г. Москва, Котельническая наб., д. 17, Российский союз промышленников и предпринимателей с пометкой: «Присоединение к Социальной хартии»;

Российский союз промышленников и предпринимателей присваивает заявителю регистрационный номер.

    ПОДДЕРЖКА УЧАСТНИКОВ

Российский союз промышленников и предпринимателей, выступивший инициатором Социальной хартии российского бизнеса, организует регистрацию, учет и мониторинг действий  присоединившихся организаций:

размещает сведения о присоединении компаний к Социальной хартии на сайте РСПП и ведет реестр организаций-участников ;

обобщает информацию о практике применения Социальной хартии предприятиями и организациями и размещает ее на сайте РСПП;

предоставляет информационную поддержку компаниям посредством: организации площадок для диалогов (деловые встречи, семинары, круглые столы, экспертные группы и пр.) по обмену опытом, а также распространения сведений о лучшей практике, методических материалов и т.д.

    КТО МОЖЕТЬ ПРИСОЕДИНИТЬСЯ?

Социальная хартия - документ, открытый для присоединения любой организации, которая является работодателем и /или содействует любым доступным способом распространению и реализации основополагающих принципов:

  • Предприятия и организации, вне зависимости от формы собственности, включая государственные учреждения;
  • Национальные, региональные, отраслевые организации (объединения, союзы) бизнеса;
  • Профессиональные союзы и другие организации работников, профессиональные ассоциации;
  • Средства массовой информации; 
  • Институты гражданского общества, научные и экспертные организации.

    ОБЯЗАТЕЛЬСТВА УЧАСТНИКОВ

Организация, присоединившаяся к Социальной хартии:

  • опирается на принципы Социальной хартии в собственной деловой практике;
  • практикует открытую поддержку Социальной хартии и ее принципов с использованием средств коммуникации, а также в публичных выступлениях;
  • стремится к открытости в своих действиях и поддерживает движение по присоединению к добровольной социальной отчетности;
  • соглашается использовать фирменный знак Социальной хартии;
  • содействует распространению сведений о Социальной хартии, мониторингу процесса присоединении к ней.

Контактная информация

109240, г. Москва, Котельническая наб., д. 17
Управление корпоративной ответственности,
устойчивого развития и социального предпринимательства РСПП


Копылова Галина Альфредовна
Тел.  (495) 663-04-04 доб.1126
E-mail: KopylovaGA@rspp.ru;