Индекс деловой среды в июне 2025 года

Индекс деловой среды в июне 2025 года

В июне 2025 года РСПП провёл среди промышленников и предпринимателей очередной раунд опроса. Сводный Индекс вернулся к значению, полученному в апреле, – 47,2 пункта, прибавив за месяц 1,8 пункта.

Индекс рынка производимой продукции составил 44,7 пункта, он опустился по шкале на 1,1 пункта по сравнению с данными за прошлый отчётный период.

Отрицательная динамика Индекса обусловлена снижением значений двух показателей – «цены продаж» и «уровень конкуренции».

В первом случае индикатор перешёл в зону негативной оценки, его значение равно 49,3 пункта. Это исторический минимум, начиная с июля 2020 года.

Показатель «уровень конкуренции» составил в свою очередь 61,5 пункта, он ниже майского значения на 6,9 пункта.

Оценки спроса стали немного лучше, чем были в мае, – оба индикатора, характеризующие спрос в отрасли и на продукцию / услуги самих компаний, прибавили по 2 балла.

Также участники опроса стали реже указывать негативные ответы при оценке ситуации с ценами закупки. Их доля сократилась на 3,5 п.п., за счёт этого значение показателя выросло до 29,5 пункта (+1,8 пункта к майскому значению).

Значение Индекса B2B выросло снова на 0,5 пункта до 46,1 пункта.

Все компоненты Индекса поднялись по шкале, за исключением показателя «количество новых заказов». Впервые за три года он перешёл в зону негативной оценки, его значение по итогам июньского раунда опросов – 49,3 пункта, оно снизилось на 2,6 пункта. Доля компаний, ответивших, что у них стало больше новых заказов, за месяц сократилась примерно на 5 п.п.

86,3% респондентов сообщили, что сроки выполнения текущих заказов в их организациях не изменились. У 8,2% предприятий изготовление заказов стало занимать больше времени, и у 5,5% компаний – меньше. Доля положительных оценок стала больше на 3 п.п., благодаря этому значение индикатора прибавило 2,7 пункта.

Значение компонента Индекса «невыполненные обязательства со стороны контрагентов» равно 39,4 пункта (+1,5 пункта к майскому значению), а показатель «невыполненные обязательства со стороны самих компаний» составил 47,6 пункта, его значение прибавило за месяц 0,6 пункта.

Индекс логистики сумел остаться в положительной зоне оценки, набрав по итогам июньского раунда опросов 51,4 пункта.

При этом значения индикаторов «среднее время доставки» и «уровень складских запасов» сократились более чем на 2 пункта – они составили 46,6 пункта и 58,6 пункта, соответственно.

В то же время показатель, характеризующий состояние сферы логистики в целом, поднялся по шкале 3,1 пункта до 49 пунктов, что обусловлено увеличением доли ответов «состояние логистики за месяц улучшилось» – она выросла с 2,2 п.п. до 6,8 п.п.

Индекс B2G отыграл свои позиции: его значение поднялось по шкале на 4,8 пункта до 51,8 пункта.

По традиции, подавляющее большинство респондентов (около 90%) остановилось на нейтральном ответе при оценке отношений бизнеса с финансовыми институтами, с органами власти и с иностранными партнёрами.

Однако, если в мае при оценке отношений с банками, перевес оставался за негативными ответами «ухудшились», то в июне ситуация выглядит обратным образом. В итоге этот показатель составил 51,4 пункта, прибавив 2,8 пункта.

При оценке динамики отношений с органами власти и вовсе ни один участник опроса не отметил негативный вариант ответа. Этот индикатор равен 54,8 пункта (+6,2 пункта за месяц).

Компонент Индекса «отношения с иностранными партнёрами» составил в свою очередь 49 пунктов, его значение стало больше на 3,1 пункта. Респонденты стали реже выбирать негативные ответы, их доля сократилась в отчётный период на 7 п.п.

Значение Индекса финансовых рынков – 45 пунктов. Оно прибавило 0,9 пункта.

Значение показателя «финансовое положение компаний» равно 44,2 пункта против майского значения 41,7 пункта. Если в прошлом месяце финансовое состояние ухудшилось в четверти опрошенных компаний, то в июне сохранение негативного тренда участники отмечали реже – в 20,5% случаев.

Оценки фондового и валютного рынка изменились незначительно. Первый показатель составил 46,2 пункта (+0,9 пункта к значению, полученному в мае), а индикатор «состояние валютных рынков» – 44,5 пункта, его значение стало меньше на 0,8 пункта.

Индекс личных оценок поднялся по шкале на 6 пунктов до значения 44,2 пункта.

Две трети респондентов уверены, что состояние делового климата в стране за месяц не изменилось. 12,3% компаний увидели некоторое улучшение, и в два раза больше организаций – 24,6% – ухудшение состояния делового климата.

При этом в прошлый отчётный месяц доля негативных оценок была значимо выше – она составляла 30,8 п.п.

Индекс социальной и инвестиционной активности в июне 2025 года

Инвестиционные программы, как и в прошлые месяцы, вели более 63% опрошенных предприятий.

71,2% организаций из множества инвестиционно активных компаний сообщили, что реализация проектов шла без внесения изменений в график и/или в бюджет.

17,3% предприятий отстали от графика, а 3,8% компаний, наоборот, шли с опережением.

Объём инвестиций сократила пятая часть опрошенных организаций, и менее 5% компаний сумели их увеличить.

Ситуация за месяц не изменилась.

Наём работников вели 83,6% организаций. Ни один участник опроса не ответил, что в их компаниях происходило увольнение сотрудников.

9,6% предприятий для оптимизации издержек использовали меры по сокращению рабочего времени.

Социальные программы для сотрудников действовали в 93,2% организаций, а программы, направленные на поддержку других категорий граждан, – в 57,5% компаний.

Если говорить о социальных программах для работников, то они включали в себя:

• выплату сотрудникам дополнительных средств, которые не предусмотрены ТК РФ (доля варианта – 76,9%);
• оплату путёвок на санаторно-курортное лечение и детский отдых (72,3%);
• добровольное медицинское страхование (60%);
• обеспечение работников питанием (60%);
• оплату транспорта или доставку на работу (52,3%);
• жилищные программы, включая ипотеку (40%);
• дополнительное пенсионное страхование (13,8%).

*За 100% принято общее множество компаний, которые ответили, что осуществляли социальные программы для работников. Компании могли выбрать несколько вариантов ответа, поэтому суммарно доли не сводятся к 100%.

Как и в прошлый отчётный период, три четверти опрошенных компаний ответили, что бюджет на социальные программы остался без изменений.

Об увеличении расходов сообщили 13,9% респондентов, и в 8,3% опрошенных предприятий бюджет был сокращён.

Участие в реализации дополнительных мер по снижению напряжённости на рынке труда принимали 76,7% компаний.

Более половины всех опрошенных организаций направляли работников на стажировку и/или занимались опережающим обучением сотрудников.

Программы по организации временной занятости для населения реализуют 26% предприятий.