Версия для слабовидящих
7 февраля 2024 года в рамках Недели российского бизнеса в формате Стратегической сессии XXXIII Съезда РСПП прошел Социальный форум «Развитие человеческого потенциала как фактор устойчивого развития в условиях глобальных перемен».
На форуме были обсуждены вопросы развития рынка труда, социальные стратегии и устойчивость компаний, качество рабочей силы и экономический рост, приоритеты социальных партнеров в развитии человеческого потенциала, роль социального фактора в достижении бизнесом Целей устойчивого развития ООН, нефинансовой отчетности и другие вопросы повестки устойчивого развития.
Для участия в форуме зарегистрировалось более 450 представителей компаний, объединений работодателей, федеральных органов власти, профсоюзов, экспертов.
В работе форума приняли участие, первый заместитель министра просвещения Российской Федерации Александр Бугаев, заместитель министра науки и высшего образования Российской Федерации Дмитрий Афанасьев, заместитель министра иностранных дел Российской Федерации Сергей Вершинин, председатель Комитета РСПП по корпоративной социальной ответственности и устойчивому развитию Андрей Гурьев, председатель Комитета РСПП по интеграции, торгово-таможенной политике и ВТО Алексей Мордашов, председатель ФНПР Михаил Шмаков, аудитор Счетной палаты Российской Федерации Дмитрий Зайцев, вице-президент РСПП по социальной политике и трудовым отношениям Виктор Черепов, руководители и руководящие работники компаний, общероссийских отраслевых объединений работодателей.
Форум открыл Президент РСПП Александр Шохин, который отметил растущее внимание со стороны государственных и общественных структур к вопросам ответственного ведения бизнеса, к информации о деятельности компаний, к оценке её результатов и вклада бизнеса в решение общественно значимых задач, в достижение национальных целей и Целей ООН в области устойчивого развития.
Им было обращено внимание на необходимость ускорения подготовки квалифицированных кадров для обеспечения технологического суверенитета страны, развития нормативного правового регулирования в сфере трудовых отношений и занятости, охраны труда.
В адрес участников форума поступило приветствие заместителя председателя Правительства Российской Федерации, сопредседателя Организационного комитета Национальной Премии «ЛИДЕРЫ ОТВЕТСТВЕННОГО БИЗНЕСА» Татьяны Голиковой.
В своём приветствии Татьяна Голикова отметила конструктивное взаимодействие власти, бизнеса и профсоюзов по стабилизации на рынке труда в непростых экономических условиях, а также важность расширения мер поддержки работников с семейными обязанностями, особенно в Год Семьи, объявленный Президентом Российской Федерации. Была подчеркнута эффективность совместной с РСПП работы по выработке мер, направленных на расширение возможностей для профессиональной переподготовки, повышения квалификации, распространение лучших практик по поддержке материнства, отцовства и многодетных семей. Особое внимание уделено подготовке проекта Генерального соглашения между Правительством РФ, общероссийскими объединениями работодателей и общероссийскими объединениями профсоюзов на 2024-2026 годы, в котором нашли отражение основные направления совместной работы по развитию социально-трудовой сферы и рынка труда.
К участникам форума обратился министр труда и социальной защиты Российской Федерации Антон Котяков, который в своём выступлении затронул вопросы дефицита работников на рынке труда, появления новых форм занятости и механизмов регулирования рынка труда.
В рамках форума состоялось награждение компаний в номинациях Национальной Премии «ЛИДЕРЫ ОТВЕТСТВЕННОГО БИЗНЕСА». Награждение лауреатов Национальной Премии состоится на Съезде РСПП в апреле 2024 года.
Дипломы вручали вице-президент РСПП по социальной политике и трудовым отношениям Виктор Черепов и член Правления РСПП, председатель Экспертного совета Национальной Премии «ЛИДЕРЫ ОТВЕТСТВЕННОГО БИЗНЕСА» Андрей Бугров.
Компаниям-победителям, показавшим лучшие результаты по оценке программ в номинациях Премии по соответствующим направлениям, были вручены Дипломы за вклад в решение стратегических задач социальной, экологической и климатической направленности, за вклад в устойчивое развитие территорий и в обеспечение технологического суверенитета.
Среди них: ПАО «ФосАгро», ПАО «ГМК «Норильский никель», ПАО «Северсталь», ОАО «Российские железные дороги (РЖД)», Компании «Металлоинвест», МКПАО «ОК РУСАЛ», ПАО «РусГидро», АО «Пигмент», АО «СУЭК».
Представители компаний поделилась корпоративным опытом в решении комплексных задач в сфере устойчивого развития и его социальных аспектов, включая качественное кадровое обеспечение компаний, содействие реализации инфраструктурных проектов и улучшению условий жизнедеятельности в регионах присутствия, практики развития человеческого потенциала, в том числе в части поддержки коренных малочисленных народов Севера.
Кроме того, выступающие отметили необходимость формирования прогноза потребности экономики в кадрах, развития нормативного правового регулирования в сфере социально-трудовых отношений и занятости, в том числе устранения нормативных барьеров для занятости отдельных групп граждан, повышения эффективности охраны труда, развития социального партнёрства, поддержку социальных инвестиций бизнеса и ответственной деловой практики.
Вице-президент РСПП по социальной политике и трудовым отношениям, модератор форума Виктор Черепов, подводя итоги, отметил, что все прозвучавшие предложения будут отражены в итоговой резолюции форума.
Неделя российского бизнеса, которая проходит с 6 по 14 февраля, - ключевое мероприятие РСПП, в ходе которого формируются и обсуждаются предложения по актуальным направлениям взаимодействия государства и бизнеса. ТАСС, «Ведомости», «Коммерсантъ», «РГ Медиа» и «Коммерсантъ» в 2024 году выступают как генеральные информационные партнеры Недели. Генеральный радиопартнер НРБ-2024 – Business FM. Подробнее на nrb-rspp.ru.