Версия для слабовидящих
В РСПП состоялась совместное заседание Комитета РСПП по корпоративной социальной ответственности и устойчивому развитию и Комитета РСПП по рынку труда и социальному партнерству в формате круглого стола на тему: «Поддержка семьи, детства, материнства, работников с семейными обязанностями».
В заседании приняли участие члены комитетов, представители государственной власти, компаний и экспертное сообщество, УВПКЧ в России.
Основные вопросы для обсуждения:
- Результаты исследования (опроса компаний): «Организация работы в поддержку материнства, сотрудников с семейными обязанностями, многодетных семей».
- Поддержка работников с семейными обязанностями как фактор устойчивого развития компании и вклад в решение стратегических задач страны, пересечение интересов работников, государства и бизнеса.
- Взаимосвязь внутренних и внешних социальных программ по поддержке семьи, работников с семейными обязанностями, создание благоприятных условий их жизнедеятельности в контексте устойчивого развития компании. Практика компаний.
- О подготовке Рекомендаций для бизнеса по организации системной работы по поддержке семьи, сотрудников с семейными обязанностями.
Открывая заседание вице-президент РСПП по социальной политике и трудовым отношениям, член Правления РСПП Виктор Черепов отметил важность обсуждаемой темы, в которой пересекаются интересы работодателей, работников и государства. Указом Президента РФ от 22 ноября 2023 года № 875 2024 год объявлен Годом семьи, в эту повестку РСПП активно вовлечен, реализует и планирует в дальнейшем целый ряд мероприятий. Так, объявлено проведение ежегодного Всероссийского конкурса РСПП «Флагманы российского бизнеса: динамика, ответственность, устойчивость», в который включена номинация: «За поддержку работников с семейными обязанностями, материнства и детства». Планируется подготовка и издание тематического сборника РСПП по вопросам участия бизнеса в поддержке семьи, материнства и детства, и его вклада в достижение национальных целей. Обобщение и популяризация успешного опыта компаний в этой сфере – одна из задач совместной Программы действий Минтруда России, РСПП и ФНПР.
Председатель Комитета РСПП по корпоративной социальной ответственности и устойчивому развитию, член Бюро Правления РСПП, президент РАПУ Андрей Гурьев отметил поручение Президента России в послании Федеральному Собранию подготовить к 1 июля целостную систему мер поддержки семей с детьми и разработать новый национальный проект «Семья». Кроме того, запускаются национальные проекты и программы «Молодежь России» и «Кадры», а также ряд других социальных программ. В их реализации бизнес будет принимать участие.
Инвестиции компаний в проекты, направленные на поддержку семей сотрудников, измеряются миллиардами рублей. Примеры таких проектов и программ размещены в электронной Библиотеке корпоративных практик РСПП, опубликованы в выпускаемых РСПП сборниках лучших практик. Позитивный опыт компаний следует доводить до широкой аудитории и тиражировать.
Заместитель председателя Комитета РСПП по рынку труда и социальному партнерству, член Правления РСПП, генеральный директор СоюзАтом России Андрей Хитров в своем выступлении указал на то, что рынок работодателя сейчас превращается в рынок работников. Работодатели принимают меры, чтобы сохранить лучших работников и привлечь новых. Тему заседания в этом контексте можно также рассматривать и как элемент кадрового обеспечения компаний, продолжение преемственности поколений. Корпоративные социальные программы в поддержку сотрудников с семейными обязанностями - это не только задачи оказания социальной помощи в рамках внутренней социальной политики компаний, но и значительная часть их деятельности, связанная с развитием территорий присутствия.
Управляющий директор по корпоративной ответственности, устойчивому развитию и социальному предпринимательству РСПП Елена Феоктистова представила основные результаты проведенного РСПП опроса компаний по теме «Организация работы в поддержку сотрудников с семейными обязанностями, материнства, многодетных семей», участие в котором приняли представители 375 организаций, включая крупный, средний и малый бизнес. Опрос подтвердил, что деловая практика большинства компаний включает реализацию разнообразных мер в этой сфере, наиболее широкий их спектр представлен в крупном бизнесе. Выявляются, вместе с тем, и резервы для обеспечения большей системности в организации этой деятельности с учетом интересов работодателей и работников в контексте решения стратегических государственных задач. Полученные результаты исследования планируется использовать при подготовке Рекомендаций для бизнеса по организации системной работы в поддержку семьи, сотрудников с семейными обязанностями.
В состоявшейся далее дискуссия приняли участие представители Минтруда России. Директор Департамента демографической политики Андрей Галкин и помощник министра труда Ирина Саттарова рассказали о мерах государственной поддержки семей с детьми и мероприятиях Года семьи.
Директор по методологии финансирования устойчивого развития, Блок рисков ВЭБ.РФ Анастасия Цумерова представила национальную таксономию социальных проектов. Рассказала о направлениях проектов, позволяющих решить наиболее острые задачи, стоящие перед обществом, среди которых, связанные с поддержкой семьи, детства, материнства и работников с семейными обязанностями.
Адвокат по трудовым спорам Адвокатской палаты Москвы Павел Андреев дал оценку действующей судебной практике последних лет в отношении работников с семейными обязанностями. Были отмечены те важные аспекты и риски, которые необходимо учитывать работодателям в этой связи, что следует отразить и в разрабатываемых Комитетами РСПП рекомендациях.
Корпоративную практику, достижения и проблемные вопросы осветили представители компаний:
- Наталья Ерёмина, президент АО «ОМК»,
- Сиродж Лойков, первый заместитель генерального директора ПАО «ФосАгро»,
- Анастасия Жданова, директор Департамента по проектам устойчивого развития МКПАО ЭН+ ГРУП,
- Елена Свирина, вице-президент по финансам и устойчивому развитию ГК «Дело»,
- Федор Наследов, заместитель начальника управления социальным развитием ПАО «ММК»,
- Гурина Ольга, руководитель программ по социальной политике Департамента кадровой политики Госкорпорации «Росатом».
В обсуждении принял участие также ответственный за совместную программу РФ и УВКПЧ ООН Рашид Алуаш, который подчеркнул актуальность рассматриваемой темы в соответствии с руководством ООН «Руководящие принципы предпринимательской деятельности в аспекте прав человека».
По итогам состоявшегося обсуждения принято совместное решение двух Комитетов РСПП, включающее вопросы формирования тематического сборника и создания рабочей группы по подготовке Рекомендаций для бизнеса по организации системной работы в поддержку семьи и сотрудников с семейными обязанностями.